Giám đốc vùng (28748) - Country Manager

【Tóm tắt công việc】
Công ty đang tìm kiếm một Tổng Giám đốc Quốc gia cho chi nhánh tại Việt Nam. Công ty chuyên cung cấp các giải pháp không gian giá trị cao, quy hoạch tổng thể và tư vấn chiến lược cho khách hàng toàn cầu. Với các văn phòng đã được thành lập tại Hà Nội và TP.HCM, công ty hiện đang mở rộng thị trường trên các lĩnh vực tăng trưởng trọng điểm trong khu vực.

Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh tổng thể, tăng trưởng chiến lược và tối ưu hóa lợi nhuận tại Việt Nam. Người lãnh đạo này sẽ quản lý các đội ngũ địa phương, thúc đẩy việc thu hút khách hàng, giám sát tình trạng dự án và duy trì liên lạc thông suốt với trụ sở chính tại Nhật Bản. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo điều hành mạnh mẽ, kinh nghiệm quản lý tổ chức sâu rộng và hiểu biết vững chắc về thiết kế kiến ​​trúc.

【Trách nhiệm】
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược tăng trưởng kinh doanh trung và dài hạn cho các văn phòng tại Việt Nam.
- Giám sát toàn bộ quản lý P&L và ngân sách hoạt động trên các chi nhánh địa phương.
- Thúc đẩy phát triển kinh doanh và xây dựng mối quan hệ bền chặt với các khách hàng doanh nghiệp chủ chốt.
- Quản lý và dẫn dắt đội ngũ nhân viên địa phương tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
- Giám sát tiến độ dự án tổng thể, phân bổ nguồn lực và kiểm soát chất lượng.
- Báo cáo trực tiếp về hiệu quả kinh doanh địa phương và các đề xuất chiến lược cho Trụ sở chính tại Nhật Bản.
- Xây dựng mạng lưới quan hệ vững mạnh với các cơ quan chính phủ, hiệp hội ngành nghề và đối tác.
- Đánh giá và cải thiện hiệu quả hoạt động, quy trình làm việc nội bộ và năng lực nhân viên.
- Đưa ra quyết định điều hành các đề xuất dự án dựa trên báo cáo từ các Quản lý Dự án.
- Các nhiệm vụ liên quan khác

【BẮT BUỘC】

- Bằng cử nhân
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm quản lý chi nhánh hoặc quản lý cấp cao (có thành tích đã được chứng minh trong việc ra quyết định quản lý, xây dựng chiến lược và vận hành tổ chức)
- Kiến thức và kinh nghiệm thực tế về các chỉ số kinh doanh (Báo cáo lãi lỗ/Bảng cân đối kế toán, quản lý ngân sách, thiết kế KPI, v.v.)
- Kiến thức về thiết kế kiến ​​trúc (đủ để đào tạo nhân viên)
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp trở lên

Độ tuổi: 35-55