Giám đốc Nhân sự/Trưởng Ban Nhân sự (mạnh Tuyển dụng)

Mức lương: 40 - 60 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty Tnhh Công Nghệ Pure Germany Water System Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30, Từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
-Sáng: 8h00 – 12h00
-Chiều: 13h30 – 17h30)
Đối với các vị trí đặc thù: 44 giờ/tuần (theo sắp xếp của Quản lý trực tiếp) )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 16 Phạm Hùng, P. Từ Liêm, HN

(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng:
Phối hợp với các Khối/Ban/Trung tâm để xác định nhu cầu tuyển dụng theo định biên nhân sự.
Tham gia xây dựng định biên của các Ban/Phòng.
Tham gia xây dựng Mô tả công việc của các vị trí.
Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, jobsite, nội bộ…).
Lên kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo chiến lược nhân sự
Quản trị C&B & Vận hành Hành chính Nhân sự:
Giám sát công tác C&B (chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, chế độ đãi ngộ) đảm bảo chính xác, minh bạch.
Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, nội quy lao động phù hợp với mô hình Sàn BĐS inhouse.
Khác:
Phối hợp cùng Bộ phận Kinh doanh xây dựng và triển khai lộ trình đào tạo: Đào tạo hội nhập, kỹ năng Sales, tư duy dự án...
Nghiên cứu, đề xuất tối ưu chính sách Lương, Thưởng, Hoa hồng, Thưởng nóng cạnh tranh trên thị trường BĐS
Báo cáo tiến độ thực hiện công việc theo tuần/tháng

Yêu cầu công việc:

Ít nhất 04 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Chuỗi Retail... (Bắt buộc có năng lực tuyển dụng Mass/Volume Hiring nhân sự Kinh doanh)
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Độ tuổi yêu cầu: Từ 1988 - 1997
Kỹ năng:
Tuyển dụng Mass/Volume Hiring tốt, sở hữu data ứng viên Sales BĐS phong phú.
Tư duy quản trị nhân sự linh hoạt, nhạy bén với thị trường BĐS.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết xung đột và truyền cảm hứng/tạo động lực tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm/kênh quản lý tuyển dụng.

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự , Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức , Quản Lý Hiệu Suất

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ và nghỉ ốm theo quy định của Nhà nước.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cùng với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Lương & Phúc Lợi (C&B), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.