Giám Đốc Nhân Sự

Mức lương: 30 - 45 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 6 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 23/08/2026 (Còn 3 ngày)

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Nha Khoa Việt Pháp

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 74 Vũ Phạm Hàm, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Mục tiêu: Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống nhân sự toàn công ty; đảm bảo đủ người – đúng người – đúng hiệu suất, đồng thời kiểm soát tuân thủ và phối hợp vận hành các bộ phận hỗ trợ (HCNS, Pháp chế, IT).
Vai trò trọng tâm: Chiến lược nhân sự – Tuyển dụng – Hiệu suất – Vận hành hệ thống
Vai trò với các mảng khác: C&B / HCNS / Pháp chế / IT: quản lý – kiểm soát – phối hợp
Chiến lược & hoạch định tổ chức: Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển hệ thống; Thiết kế cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng phòng khám và khối văn phòng; Chuẩn hóa mô hình vận hành (SOP) toàn hệ thống; Kiểm soát và tối ưu chi phí nhân sự.
Tuyển dụng & thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng cho các vị trí đặc thù: Bác sĩ, Phụ tá, TP/ GĐ...; Kiểm soát chất lượng đầu vào và trải nghiệm ứng viên; Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng; Quản lý team tuyển dụng, đảm bảo KPI tuyển dụng.
Đào tạo & phát triển: Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí; Thiết kế chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ; Phối hợp với đội ngũ chuyên môn (bác sĩ trưởng, giám đốc chi nhánh) nâng cao chất lượng nhân sự; Xây dựng lộ trình phát triển và kế thừa.
Quản trị hiệu suất: Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI toàn hệ thống; Theo dõi, phân tích hiệu suất theo phòng ban/chi nhánh; Đề xuất cải tiến chính sách đánh giá và đãi ngộ theo hiệu quả.
C&B (Vai trò quản lý & kiểm soát): Định hướng xây dựng hệ thống lương và chính sách thu nhập; Kiểm soát ngân sách lương, đảm bảo tính cạnh tranh và hiệu quả; Giám sát việc thực hiện chế độ, phúc lợi, BHXH; Phân tích dữ liệu nhân sự để tối ưu chi phí và chính sách.
Hành chính & vận hành (Vai trò kiểm soát): Giám sát hoạt động hành chính và vận hành nội bộ toàn hệ thống.
Pháp chế (Vai trò quản lý & kiểm soát & phối hợp): Kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động và quy định ngành y tế; Rà soát, ban hành các văn bản nội bộ: nội quy, hợp đồng, quy chế...; Giám sát hồ sơ pháp lý nhân sự (CCHN bác sĩ); Phối hợp với đơn vị tư vấn/ban lãnh đạo xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh.
IT nội bộ (Vai trò quản lý & kiểm soát): Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, phục vụ tốt hoạt động kinh doanh.
Văn hóa & quan hệ lao động: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp môi trường dịch vụ y tế; Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động (kỷ luật, nghỉ việc...); Tăng cường gắn kết nội bộ và trải nghiệm nhân viên; Triển khai các hoạt động nội bộ, truyền thông nội bộ.
Quản trị hệ thống & báo cáo: Chuẩn hóa hệ thống quy trình nhân sự toàn hệ thống; Ứng dụng và tối ưu hệ thống HRM; Báo cáo định kỳ về nhân sự, hiệu suất, chi phí cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc ở vị trí Giám đốc nhân sự.
Có kinh nghiệm trong chuỗi dịch vụ: nha khoa, thẩm mỹ, y tế hoặc công ty kinh doanh hệ thống chuỗi nhiều chi nhánh quy mô trên 200 nhân sự.
Am hiểu luật lao động, vận hành nhân sự đa chi nhánh.
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng hệ thống, tư duy chiến lược tốt.
Khả năng quyết đoán, chịu áp lực cao, thích ứng với môi trường tăng trưởng nhanh.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương thỏa thuận 30- 45tr/tháng.
Làm việc, học hỏi trực tiếp cùng đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao.
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống phòng khám.
Team Building, Kick off, Workshop, Du lịch hàng năm.
Chế độ BHXH, thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.