Giám Đốc Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 16/09/2026 (Còn 30 ngày)

Địa điểm làm việc:

Long An

ấp 3, Long Cang, Cần Đước, Long An

(Trước sáp nhập: Long An | Sau sáp nhập: Long Cang, Tây Ninh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tham mưu Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, an ninh, PCCC và môi trường làm việc.
Xây dựng, rà soát và triển khai quy trình, quy định nội bộ.
Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Phòng Hành chính – Nhân sự.
Phối hợp các phòng ban giải quyết các vấn đề nhân sự và quan hệ lao động.
Tham mưu xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hoạt động gắn kết nhân viên.

Độ tuổi: 35 – 45 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về quản trị nhân sự, hành chính và các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Có khả năng xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng và cơ chế nhân sự.
Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên.
Có khả năng ra quyết định, xử lý vấn đề và chịu được áp lực công việc.
Tư duy chủ động, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Gương mẫu, kỷ luật và có khả năng dẫn dắt đội ngũ.

Ngành nghề:

Tư Vấn Luật, Pháp Chế Doanh Nghiệp, Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP), Hành Chính Tổng Hợp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Lĩnh vực: Bất động sản

Loại hình: Toàn thời gian

Cấp bậc: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

Ngày đăng tuyển: 17/08/2026

Số lượng tuyển: 1

Yêu cầu độ tuổi: từ 35 - 45 tuổi