Giám Đốc Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 29/08/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (07:30 - 17:00), Thứ 7 (07:30 - 11:30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

1050/14 đường Phạm Văn Đồng, P. Hiệp Bình, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hiệp Bình, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Thiết lập, triển khai và cải tiến các chính sách, quy chế, quy định nhân sự.
Tham mưu, triển khai thực thi và giám sát chiến lược Công ty/Khối/Phòng.
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược Công ty.
Thiết lập và quản lý ngân sách nhân sự (lương, thưởng, đà tạo, đãi ngộ) hiệu quả.
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc tổ chức, định biên và các cải tiến hệ thống quản trị.
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực dài hạn và trung hạn phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.

Xây dựng cấu trúc tổ chức.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản trị hiệu suất KPI; Phát triển nhân tài: triển khai hệ thống năng lực, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển lãnh đạo và thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức.

Quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.
Giám sát công tác quản lý công văn, tài liệu, hồ sơ hành chính.
Quản lý các dịch vụ hỗ trợ như lái xe, lao công, bảo vệ, văn phòng phẩm, v.v.
Chịu trách nhiệm về công tác tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, điều phối toàn bộ các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiện nghi và an toàn.

Xây dựng văn hóa hợp tác, chuyên nghiệp, gắn kết trong khối.
Đào tạo, cố vấn và phát triển năng lực lãnh đạo kế cận.
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc và đánh giá hiệu suất cho từng phòng/bộ phận.
Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính – Nhân sự

Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh là lợi thế.
Mạnh về khả năng quản lý con người, kỹ năng lãnh đạo và khả năng kết nối đội ngũ hiệu quả.
Kinh nghiệm từ 05 - 10 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn.
Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn đội ngũ kinh doanh.

Kỹ năng:

Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự , Quản Lý Hiệu Suất , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ Bảo hiểm 24h.
Thưởng lễ Tết, tháng 13.
Cấp phát đồng phục Công ty.
Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Công ty phụ cấp cơm trưa: 28.000 đồng/ngày.
Được đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.
Sau 2 tháng thử việc và ký Hợp đồng chính thức, nhân viên sẽ được hoàn lại 2 ngày phép.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật hiện hành.
Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc từ hoạt động kinh doanh của Công ty.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Lương & Phúc Lợi (C&B), Đối Tác Nhân Sự (HRBP), Hành Chính Tổng Hợp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.