[ĐÀ NẴNG] NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ TỔNG HỢP

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, triển khai thực hiện kế hoạch, tìm và tuyển chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu đề ra;
• Xây dựng chế độ Lương và Phúc lợi, quản lý dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng, đề xuất và tiến hành thăm hỏi theo chính sách của Công ty, đảm bảo NLĐ được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty;
• Xử lý các vấn đề liên quan đến HĐLĐ, BHXH, Thuế TNCN;
• Phối hợp xây dựng cơ chế, chính sách. Soạn thảo, thông báo các văn bản;
• Xử lý quan hệ lao động: Lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của CBNV, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động;
• Xử lý thủ tục liên quan đến Lao động người nước ngoài;
• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện: Sinh nhật, Trung thu, Tiệc nội bộ (staff party), Du lịch hàng năm;
• Theo dõi tình hình vận hành văn phòng, phối hợp với bộ phận Kỹ thuật tiến hành bảo trì, sửa chữa, thay thế các hạng mục liên quan đến vận hành;
• Quản lý quỹ, xử lý thủ tục liên quan đến các nghiệp vụ Nhân sự;
• Tham gia đào tạo các kiến thức liên quan đến nghiệp vụ Nhân sự. Xây dựng và đề xuất nội dung đào tạo phù hợp.
• Lưu trữ, phân loại, quản lý thông tin, hồ sơ, chứng từ;
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, có các chứng chỉ về đào tạo…;

- Có kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm ở vị trí tương đương;

- Kỹ năng đào tạo, phỏng vấn chuyên sâu; Khả năng giao tiếp tốt;

- Có khả năng tự học, nghiên cứu, tìm kiếm thông tin và phân tích xu hướng phát triển nhân sự hiện đại;

- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc ở mức giao tiếp cơ bản;

- Thành thạo MS Office, đặc biệt là Word và Excel;

- Ưu tiên ứng viên thường trú tại TP. Đà Nẵng (cũ);

- Nhiệt tình, trung thực; có trách nhiệm trong công việc;

- Chịu áp lực tốt;