Công Nhân/Kỹ Thuật Chăn Nuôi - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Đào Tạo Từ Đầu

Mức lương: 8 - 18 triệu VNĐ
Địa điểm: Thanh Hóa
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Không yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 29/07/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Chăn Nuôi New Hope Thanh Hóa

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Thanh Hóa

xã Thạch Quảng ( huyện Thạch Thành cũ ), Thanh Hoá

(Trước sáp nhập: Thạch Thành, Thanh Hóa | Sau sáp nhập: Thạch Quảng, Thanh Hóa)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Chăm sóc đàn lợn, cho ăn bằng hệ thống cám tự động.
Theo dõi tình trạng sức khỏe đàn lợn, phát hiện các dấu hiệu bất thường.
Thực hiện tiêm phòng, điều trị theo hướng dẫn hoặc theo chuyên môn.
Vệ sinh chuồng trại, đảm bảo môi trường chăn nuôi sạch sẽ.
Hỗ trợ ghi chép, cập nhật số liệu chăn nuôi và thực hiện các công việc khác theo sự phân công.
Ứng viên có chuyên môn sẽ được bố trí thực hiện các công việc kỹ thuật và quản lý đàn phù hợp với năng lực.

Yêu cầu công việc:

Không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp
Sức khỏe tốt, chăm chỉ, chịu khó
Có trách nhiệm và làm việc được trong môi trường trang trại tập trung.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập cạnh tranh:
- Lao động phổ thông (Không bằng cấp): Thu nhập từ 8.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng.
- Ứng viên có bằng cấp chuyên ngành: Thu nhập từ 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng.
Công ty bao ăn, bao ở 100% trong suốt quá trình làm việc.
Hỗ trợ đầy đủ đồ dùng sinh hoạt thiết yếu: quần áo, giày dép, vật dụng cá nhân...
Phòng ở 2 người/phòng, đầy đủ điều hòa, bình nóng lạnh, giường, tủ đầu giường, bàn làm việc; có phòng riêng dành cho vợ chồng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
Khuôn viên trang trại có đầy đủ tiện ích thể thao: sân bóng đá nhân tạo, sân bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, bi-a...
Thường xuyên tổ chức sinh nhật, liên hoan và các hoạt động văn hóa - thể thao hằng tháng.
Được nghỉ 04 ngày phép/tháng; sau khi ký hợp đồng chính thức được cộng thêm 01 ngày phép/tháng (tổng 05 ngày phép/tháng).
Nhân viên có nhà cách công ty từ 200 km trở lên được hỗ trợ thêm 01 ngày phép xa nhà/tháng (tổng 06 ngày phép/tháng).
Ngày phép chưa sử dụng có thể quy đổi thành tiền tăng ca theo quy định: 200% lương đối với ngày phép và 300% lương đối với ngày lễ.