Chuyên Viên Văn Hóa Sự Kiện

1.1. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp

Xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Là đầu mối kết nối giữa các bộ phận để lan tỏa giá trị cốt lõi, xây dựng hành vi tổ chức tích cực và gắn kết.

Định kỳ đánh giá hiện trạng văn hóa nội bộ, từ đó đề xuất cải tiến hoặc thiết kế các chương trình phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Rikkei.

1.2. Thiết kế & Điều phối Hoạt động Gắn kết Nội bộ

Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động như team building, sự kiện nội bộ, các cuộc thi phong trào nhằm tăng tính gắn kết giữa các thành viên.

Quản lý ngân sách và nguồn lực cho các chương trình, đảm bảo hiệu quả và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để đảm bảo tính lan tỏa và tính bền vững của các hoạt động phong trào.

1.3. Đồng hành cùng HR trong Trải nghiệm Nhân viên

Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân viên trong suốt hành trình làm việc tại Rikkei (onboarding, khen thưởng nội bộ, chương trình tri ân...).

Nắm bắt tâm lý nhân sự, làm cầu nối để xây dựng môi trường làm việc tích cực, cởi mở và giàu tính nhân văn.

Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng, mức độ gắn kết và đề xuất giải pháp cải thiện.

1.4. Công việc khác

Chụp ảnh và chỉnh ảnh các sự kiện nội bộ, các hoạt động truyền thông trong công ty;

Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cơ bản phục vụ sự kiện và chiến dịch nội bộ.

Phối hợp, hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ tại các chi nhánh và đơn vị trực thuộc;

Chủ động đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng hoạt động nội bộ, tạo sự mới mẻ và hiệu ứng tích cực.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý

Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Truyền thông, Xã hội học hoặc ngành liên quan.

Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện nội bộ hoặc vai trò tương đương – ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty công nghệ, dịch vụ, startup

Kỹ năng tổ chức và điều phối sự kiện tốt, biết cách truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng tích cực.

Khả năng lãnh đạo nhóm nhỏ, làm việc đa nhiệm và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.

Tư duy đổi mới, chủ động, tinh thần "làm chủ" công việc.

Ưu tiên có năng khiếu nghệ thuật (ca hát, nhảy múa, MC...).

Sáng tạo, nhanh nhạy trong xử lý tình huống, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop...) và chỉnh sửa video cơ bản là một lợi thế.