Chuyên viên Tuyển dụng

Hạn nộp hồ sơ: 13/08/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 25, tháp A, số 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các công ty thành viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ 06 tháng/năm và đột xuất của Tập đoàn.
Thiết lập các kênh tuyển dụng và xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên.
Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Thương thảo HĐLĐ với các ứng viên và tiến hành thủ tục tiếp nhận nhân sự thử việc.
Triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới theo đúng quy trình.
Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu ứng viên.
Phối hợp với bộ phận quản lý sử dụng đánh giá tiếp nhận nhân sự chính thức.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành liên quan khác.
Độ tuổi từ 24-30; Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và đào tạo tại doanh nghiệp có quy mô trên 100 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, hoặc doanh nghiệp tập đoàn; Có khả năng đào tạo trực tiếp hoặc từng tham gia xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.
Chính trực và đáng tin cậy trong công việc; Nghiêm túc chấp hành các Nội quy, quy định của công ty; Tuân thủ đúng các quy định của Pháp luật trong quá trình thực hiện công việc.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
Sử dụng tốt kỹ năng tin học và công nghệ thông tin (Word, Excel, phần mềm HRM, hệ thống LMS).

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn

Mức thu nhập dự kiến: 000.000 đ – 18.000.000 đ (chưa bao gồm phúc lợi).
Thưởng lễ tết định kỳ; Thưởng hiệu quả SXKD hàng năm; Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định; Hỗ trợ thẻ Bảo hiểm Bảo Việt.
Có cơ hội thăng tiến: Có cơ hội trở thành chuyên gia nhân sự tổng hợp; Cơ hội phát triển lên các vị trí Chuyên viên cao cấp/Phó Trưởng phòng Nhân sự trong vòng 2–3 năm.
Môi trường chuyên nghiệp, được làm việc tại Tập đoàn có chiến lược phát triển nhân sự bài bản.

Ngành nghề:

Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.