Hạn nộp hồ sơ: 27/08/2026 (Còn 23 ngày)
Tổng hợp ngày công, ngày nghỉ phép, giờ làm thêm, các khoản thưởng và phụ cấp để tính lương cho toàn công ty. Lập bảng lương, chuyển lương và giải đáp thắc mắc của người lao động về lương.
Tham gia xây dựng và cập nhật quy chế lương, thang bảng lương và các khoản phụ cấp. Rà soát để chính sách lương luôn phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế của công ty.
Làm thủ tục báo tăng, báo giảm lao động; theo dõi mức đóng bảo hiểm hằng tháng; giải quyết các chế độ cho người lao động (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…). Làm việc với cơ quan bảo hiểm khi cần.
Tính và quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động. Lập các báo cáo về lương, bảo hiểm và thuế theo yêu cầu của công ty và cơ quan nhà nước.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.