Chuyên Viên Nhân Sự (C & B)

Hạn nộp hồ sơ: 09/09/2026 (Còn 24 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:15), Thứ 7 (08:00 - 12:00) - Trực 1 chiều thứ 7/tháng đến 15h15

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

28 Ngõ 168 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Khương Đình, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Chấm công, tính lương và lập bảng chi trả lương cho nhân sự theo đúng thời gian quy định của công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, kiểm soát chi phí tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân sự.
Quản lý dữ liệu và hồ sơ thông tin nhân sự cho hệ thống: thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự, hợp đồng giấy tờ liên quan.
Xử lý và báo cáo với TBP các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động phát sinh trong hệ thống.
Soạn thảo hợp đồng: trực tiếp soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, cam kết bảo mật (NDA) và các văn bản điều động nội bộ.
Cập nhật những quy định, chính sách mới của pháp luật có liên quan đến nhân sự để kịp thời bổ sung, sửa đổi quy trình, quy định, chính sách công ty sao cho phù hợp với quy định của pháp luật.
Rà soát lại các hợp đồng, thỏa thuận, thông báo.
Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ phía TBP và ban lãnh đạo công ty.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý BHXH , Chấm Công

Thu nhập
Lương cứng: 9.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
Phụ cấp ăn trưa: 35.000 VNĐ/ngày làm việc.
Phụ cấp điện thoại: 200.000 VNĐ/tháng.
Thưởng
Thưởng cuối năm (tháng 13): theo hệ số hoàn thành doanh thu — từ 0.5x đến 2.0x lương cứng (chi trả trước Tết Âm lịch).
Thưởng Lễ/Tết: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
Thưởng cổ tức: dành cho nhân sự gắn bó trên 2 năm, giữ vị trí quan trọng và có đóng góp nhất định.
Thưởng nhân viên xuất sắc năm và khen thưởng thâm niên 3, 5, 10 năm.
Phúc lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất); cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày.
Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép).
Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty.
Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thao hàng năm.