Chuyên Viên Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

số 52 đường ĐHT21, Phường Đông Hưng Thuận, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 12, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Đông Hưng Thuận, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản lý C&B:
- Quản lý công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi.
- Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động.
Quản lý Tuyển dụng:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Quản lý đội ngũ:
- Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự trong bộ phận.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao năng lực đội ngũ.
Xây dựng và triển khai, cải tiến hệ thống:
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, C&B và quản trị dữ liệu nhân sự.
- Đồng hành cùng các bộ phận xây dựng và vận hành các chỉ tiêu KPI.
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc KPI của các trưởng bộ phận.
Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo.

Nữ, dưới 30 tuổi.
Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 30-50 nhân sự trở lên.
Hiểu biết vững về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Có kỹ năng xây dựng kế hoạch nhân sự và quản trị ngân sách tuyển dụng.
Tiếng anh: Đọc hiểu trở lên.
Kỹ năng: Có kinh nghiệm triển khai trong các mảng:
- C&B (lương thưởng, KPI).
- Tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách nhân sự.

Kỹ năng:

Quản Lý Ngân Sách , Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Quan Hệ Lao Động