Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00, - T2 – T6 & T7 cách tuần
- Giờ làm việc hành chính từ 07h30- 16h30 (Đối với giờ làm việc ngày thứ 7 : 07h30- 16h00) )
(Trước sáp nhập: Biên Hòa, Đồng Nai | Sau sáp nhập: Long Bình, Đồng Nai)
1. KCN Amata , thành phố Biên Hòa
(Trước sáp nhập: Biên Hòa, Đồng Nai | Sau sáp nhập: Long Bình, Đồng Nai)
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Kết quả đánh giá
Đang phân tích CV...
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
Các hoạt động triển khai BCP và giảm chi phí về linh kiện, nội địa hóa linh kiện, sản xuất nội bộ.
Tìm kiếm NCC mới, nội địa hóa và thu mua từ nhiều NCC, và linh kiện mới.
Các biện pháp cắt giảm chi phí.
Thực hiện các nhiệm vụ được yêu cầu từ bộ phận thu mua công ty chính và các nhiệm vụ liên quan khác.
Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc:
Số lượng: 2
Giới tính: Nam
Tuổi: 30 - 35 tuổi
Trình độ: Đại học hoặc Cao đẳng, ngành Cơ khí hoặc Cơ điện tử hoặc Chế tạo khuôn mẫu.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ (linh kiện, sản phẩm, khuôn mẫu).
Ngoại ngữ:
1 bạn tiếng Nhật tương đương N2.
1 bạn tiếng Trung tương đương HSK5 (sử dụng lưu loát ở hiện trường, bao gồm nói, đọc, viết).
Kinh nghiệm:
Có hiểu biết về quy trình sản xuất linh kiện, quy trình sản xuất khuôn nhựa chính xác, sản xuất khuôn đúc nhựa, dập linh kiện kim loại chính xác.
Ứng viên có chuyên môn về cơ khí chế tạo hoặc chế tạo khuôn mẫu có hiểu biết về lĩnh vực này không yêu cầu phải có kinh nghiệm thực tiễn, ưu tiên biết tiếng Nhật hoặc Trung.
Kỹ năng:
Đọc Bản Vẽ P&ID
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: Gross 18M – 20M (thỏa thuận theo năng lực ứng viên).
Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
Được tặng quà Tết, Trung Thu, Sinh nhật, Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, Ngày PNVN 20/10.
Được đào tạo và tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nội bộ cũng như bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng.
Chi tiền mừng sanh con, mừng kết hôn, hỗ trợ tang chế, khuyến khích cho con của NLĐ Công ty có thành tích học tập.
Tăng lương, Thưởng, tiệc tất niên cuối năm và những phúc lợi khác.
Thưởng thâm niên theo quy định của công ty.
Phép năm 12 ngày/năm, sau 5 năm tăng thêm 1 ngày phép năm. Công ty còn tặng thêm ngày phép đặc biệt đối với nhân viên thâm niên.
Công ty cung cấp suất cơm trưa.
Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được nghỉ ngày thứ bảy (theo lịch làm việc của công ty).
Lưu ý: Công ty không có chế độ xe đưa rước nhân viên.