Chuyên viên Đào Tạo & Phát Triển

Hạn nộp hồ sơ: 16/07/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30), Thứ 7 (08:30 - 12:30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Lô 87 - Khu chế xuất Linh Trung II - Phường Tam Bình - Thủ Đức, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tam Bình, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

A. Truyền thông nội bộ & Phát triển Thương hiệu tuyển dụng (60%)

Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng, thiết kế nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook, Zalo, Email, Bảng tin...).
Tổ chức sự kiện: Trực tiếp triển khai các chương trình gắn kết (Team building, Year End Party, sinh nhật tháng, các ngày lễ...) nhằm gia tăng chỉ số hạnh phúc của nhân viên.
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Phối hợp xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội để thu hút nhân tài.
Đo lường & Cải thiện: Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên sau mỗi sự kiện để tối ưu hóa hoạt động tiếp theo.

B. Đào tạo & Phát triển Văn hóa Công ty (20%)

Hội nhập (Onboarding): Xây dựng và dẫn dắt chương trình đào tạo định hướng cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với văn hóa công ty.
Phát triển chuyên môn: Phối hợp với các Trưởng bộ phận (Head) để khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) và xác định mục tiêu phát triển cho từng đội ngũ.
Thiết kế học liệu: Trực tiếp biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ (kỹ năng mềm, quy trình, giá trị cốt lõi).
Lan tỏa giá trị: Đảm bảo Sứ mệnh – Tầm nhìn – Giá trị cốt lõi được thẩm thấu vào tư duy và hành động của mọi thành viên.

C. Ứng dụng AI vào Hệ thống Quản trị (10%)

Tối ưu hóa đào tạo: Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ AI (như ChatGPT, Gamma, Canva AI, v.v.) để thiết kế bài giảng, video đào tạo nhanh chóng và sinh động.
Số hóa văn hóa: Sử dụng AI để cá nhân hóa thông điệp truyền thông hoặc xây dựng các hệ thống phản hồi tự động (Chatbot nội bộ).

D. Các công việc khác (10%)

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
- Khả năng viết lách tốt, tư duy hình ảnh sáng tạo.
- Kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt chương trình (MC) và truyền lửa.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện và quản trị dự án.
Năng lực công nghệ: Thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut...) và có tư duy ứng dụng AI vào công việc.
Thái độ: Năng động, hướng ngoại, có khả năng kết nối con người tốt.

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Sử Dụng LMS

Mức lương từ 15 đến 20 triệu (Thỏa thuận theo năng lực trong buổi phỏng vấn).
Môi trường làm việc năng động, khuyến khích sự sáng tạo và thử nghiệm cái mới (đặc biệt là AI).
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý Đào tạo hoặc Quản lý Trải nghiệm nhân viên.
Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao động và chính sách riêng của công ty.
Quà các dịp đặc biệt, hiếu hỉ, thăm hỏi dành cho CBNV.
Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh công ty.
Được cấp máy tính phục vụ công việc.

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.