Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Thuật

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2026 (Còn 29 ngày)

CÔNG TY TNHH SẢN PHẨM TIÊU DÙNG TOSHIBA VIỆT NAM

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

31 Hoàng Hoa Thám, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Gia Định, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng, biên soạn và cập nhật tài liệu, giáo trình và chương trình đào tạo kỹ thuật cho hệ thống Trạm Bảo hành Ủy quyền (ASP).
Triển khai đào tạo về kiến thức sản phẩm, tính năng, kỹ thuật sửa chữa, lắp đặt, vận hành và chính sách bảo hành cho kỹ thuật viên, đại lý/nhà phân phối và các đối tượng liên quan.
Đào tạo kiến thức sản phẩm và dịch vụ cho Call Center, Sales và Customer Service nhằm nâng cao chất lượng tư vấn và hỗ trợ khách hàng.
Thiết kế nội dung đào tạo phù hợp với từng nhóm học viên như kỹ thuật viên, nhân viên bán hàng, tổng đài viên và nhân viên dịch vụ.
Tổ chức các chương trình đào tạo trực tiếp và trực tuyến; thực hiện kiểm tra, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất cải tiến.
Cập nhật thường xuyên sản phẩm mới, công nghệ mới, lỗi kỹ thuật, quy trình và tiêu chuẩn dịch vụ mới để triển khai đào tạo kịp thời.
Phối hợp với các bộ phận Technical, Product, Sales, Customer Service và các phòng ban liên quan để xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật nội dung đào tạo.
Làm việc với QC/Factory về chất lượng sản phẩm, các vấn đề kỹ thuật thực tế và tài liệu phục vụ đào tạo.
Xây dựng các nội dung đào tạo dưới dạng video, hướng dẫn kỹ thuật, digital content và hỗ trợ nội dung trên các kênh truyền thông phù hợp phục vụ đào tạo và chăm sóc khách hàng.
Hỗ trợ đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng dịch vụ cho các đối tượng liên quan theo chương trình của Công ty.
Đi công tác và trực tiếp đào tạo/hỗ trợ kỹ thuật tại ASP, đại lý và các khu vực theo kế hoạch.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Điện tử, Điện lạnh hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
Có kiến thức tốt về điện – điện tử – điện lạnh và sản phẩm điện gia dụng; hiểu quy trình lắp đặt, vận hành, bảo trì và bảo hành sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Technical Service, After-sales Service, Warranty hoặc Technical Training.
Có khả năng đứng lớp, thuyết trình và truyền đạt kiến thức kỹ thuật một cách rõ ràng, dễ hiểu cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau.
Có kỹ năng xây dựng giáo trình, tài liệu và nội dung đào tạo; biết sử dụng PowerPoint và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
Có khả năng xây dựng video/nội dung hướng dẫn kỹ thuật là một lợi thế.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; biết tiếng Trung là một lợi thế.
Có tư duy đào tạo, kiên nhẫn, chủ động và có khả năng phối hợp tốt với nhiều phòng ban.
Sẵn sàng đi công tác tỉnh/khu vực để triển khai đào tạo và hỗ trợ hệ thống dịch vụ.

Kỹ năng:

Đào Tạo Bán Hàng , Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Sử Dụng LMS , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo

Quyền lợi được hưởng:

Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Cơ hội tham gia các dự án quan trọng, làm việc trực tiếp với đội ngũ quản lý.
Văn hóa lấy con người làm trọng tâm, đồng hành trong hành trình phát triển cùng doanh nghiệp.
Làm việc từ T2-T6 hằng tuần
Lương cạnh tranh, thưởng KPI và phúc lợi hấp dẫn
100% lương trong thời gian thử việc
16 ngày phép/năm
Đóng BHXH full lương + bảo hiểm sức khỏe cá nhân
Team building, hoạt động gắn kết nội bộ và nhiều chương trình hấp dẫn khác.

Ngành nghề:

Dịch Vụ Khách Hàng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.