Chuyên Viên Đào Tạo

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 21 ngày)

Công Ty Cổ Phần Kim Loại Quý Ancarat

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

74 Cách Mạng Tháng 8, Xuân Hòa, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Xuân Hòa, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Xây dựng kế hoạch đào tạo: Khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo theo từng phòng ban và nhóm vị trí.
Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm theo định hướng Công ty.
Phối hợp xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển cho từng nhóm vị trí.
Triển khai đào tạo: Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về văn hóa, quy định và quy trình Công ty.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng.
Phối hợp với Quản lý cửa hàng/Trưởng bộ phận triển khai đào tạo thực tế tại điểm bán.
Tìm kiếm và phối hợp với giảng viên/đơn vị đào tạo bên ngoài (khi cần).
Xây dựng tài liệu đào tạo: Biên soạn giáo trình, slide, tài liệu và bài kiểm tra phục vụ đào tạo.
Chuẩn hóa tài liệu về sản phẩm, quy trình, nghiệp vụ và kỹ năng theo từng vị trí.
Xây dựng, cập nhật ngân hàng câu hỏi và nội dung đánh giá sau đào tạo.
Đánh giá & cải tiến: Theo dõi kết quả và mức độ tham gia của nhân sự sau mỗi chương trình.
Tổ chức kiểm tra, đánh giá kiến thức và kỹ năng sau đào tạo.
Theo dõi mức độ áp dụng vào công việc và đề xuất chương trình đào tạo bổ sung.
Phân tích kết quả, đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
Báo cáo & quản lý hệ thống: Quản lý hồ sơ, lịch sử và kết quả đào tạo của nhân viên.
Thực hiện báo cáo đào tạo định kỳ tuần/tháng/quý.
Đề xuất các chương trình phát triển năng lực và đào tạo kế thừa.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Kinh tế hoặc liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, giáo trình và chương trình đào tạo.
Có khả năng đứng lớp, thuyết trình và truyền đạt tốt.
Thành thạo PowerPoint, Excel và các công cụ hỗ trợ thiết kế tài liệu.
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và phối hợp tốt với các phòng ban.
Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo và có khả năng xử lý công việc linh hoạt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, vàng bạc – đá quý – trang sức hoặc hệ thống cửa hàng.

Kỹ năng:

Đào Tạo Bán Hàng , Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Sử Dụng LMS , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
Môi trường: Ổn định, chuyên nghiệp, văn hóa rõ ràng.
Phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; thưởng Lễ, Tết và theo kết quả kinh doanh.
Phát triển: Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống đào tạo bài bản, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
Nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định Nhà nước.

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Quản Lý Đào Tạo - Giáo Vụ, Giảng Dạy - Trợ Giảng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.