Chuyên Viên Đào Tạo

Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h – 17h
Thứ 7 : 8h – 16h

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Số 26 Đường số 49, Khu phố 21, Phường Tân Tạo, Tp, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Tạo, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Công tác đào tạo (70–80%)
- Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu đào tạo cho hệ thống.
- Thực hiện hội nhập, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ Quản lý Cửa hàng và Nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Trực tiếp đứng lớp và triển khai các hình thức đào tạo đa dạng, bao gồm:
  - Đào tạo trực tiếp
  - Đào tạo trực tuyến
  - Đào tạo tại nơi làm việc
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
- Dẫn dắt và đảm bảo việc triển khai đào tạo khai trương Cửa hàng mới.
- Kiểm tra việc áp dụng kiến thức sau đào tạo tại các cửa hàng, chi nhánh.
- Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy định và tiêu chuẩn vận hành liên quan đến đào tạo.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo.
Hỗ trợ công tác Nhân sự (20–30%)
- Hỗ trợ thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Cập nhật hồ sơ nhân sự, lưu trữ dữ liệu và các biểu mẫu liên quan.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Kinh tế, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực, nhân sự hoặc vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, chuỗi hệ thống.
Am hiểu về quy trình vận hành và tiêu chuẩn hoạt động của mô hình chuỗi cửa hàng/thương mại dịch vụ liên quan.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…).
Có kiến thức về hệ thống hoặc công cụ đào tạo là một lợi thế.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và truyền đạt tốt.
Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá năng lực đào tạo là một lợi thế.
Năng động, chủ động trong công việc.
Có thể đi công tác thường xuyên theo yêu cầu công việc.