Chuyên Viên Công Nghệ Đào Tạo (Chuyên Viên E - Learning) - Lương 15 Đến 20M

Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 24/06/2026 (Còn 14 ngày)

Công Ty Cổ Phần Scots English Australia

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 9 tòa nhà MITEC, lô E2, khu đô thị mới Cầu Giấy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Vận hành hệ thống LMS và nền tảng học tập số
Quản lý tài khoản, phân quyền và dữ liệu người dùng trên hệ thống LMS toàn hệ thống
Tải lên, phân loại và tổ chức nội dung học tập theo chuẩn cấu trúc của phòng đào tạo
Theo dõi tiến độ học tập, xuất báo cáo định kỳ và cảnh báo sớm khi có sai lệch dữ liệu
Xử lý sự cố kỹ thuật cơ bản; phối hợp khi cần
Thiết kế và sản xuất các module e-learning (Quay, dựng video, tạo animation, slide tương tác, bài kiểm tra trực tuyến...) theo kịch bản được phê duyệt
Chuyển đổi tài liệu đào tạo truyền thống sang định dạng số phù hợp với từng nhóm đối tượng
Thiết kế đồ họa phục vụ đào tạo: banner, infographic, template tài liệu, hình ảnh truyền thông nội bộ
Chuẩn bị và vận hành kỹ thuật cho các buổi đào tạo trực tuyến và trực tiếp quy mô lớn
Phối hợp với các chuyên viên đào tạo và L&D business partner trong việc triển khai tài liệu đến chi nhánh
Tham gia các dự án đào tạo trọng điểm của hệ thống (Hỗ trợ triển khai/đào tạo cho nhân sự/giáo viên các thiết bị/phần mềm/chương trình kỹ thuật số liên quan tới công việc, ...)
Xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo đào tạo định kỳ (tuần/tháng/quý) với cấu trúc nhất quán, dữ liệu chính xác và trực quan
Thiết kế dashboard theo dõi KPI đào tạo theo thời gian thực hoặc cập nhật định kỳ
Xây dựng quy trình thu thập, kiểm soát chất lượng và lưu trữ dữ liệu đào tạo — đảm bảo tính toàn vẹn và khả năng truy xuất
Phân tích dữ liệu để phát hiện xu hướng, điểm nghẽn trong quá trình học tập và đề xuất giải pháp can thiệp
Xây dựng data dictionary và tài liệu hóa hệ thống dữ liệu để đảm bảo tính liên tục khi bàn giao
Xây dựng và duy trì kho tài liệu đào tạo có hệ thống — phân loại, phân quyền, cập nhật theo phiên bản
Chủ động theo dõi xu hướng EdTech và công nghệ trong lĩnh vực L&D (AI in Learning, microlearning, gamification, LXP...)
Thực hiện pilot công cụ/phương pháp mới: lập kế hoạch thử nghiệm, đo lường kết quả, báo cáo đề xuất nhân rộng
Đề xuất ứng dụng công nghệ mới vào hệ thống đào tạo nhằm cải tiến liên tục trải nghiệm học tập (tư duy Kaizen)
Biết sử dụng các công cụ AI hỗ trợ sản xuất nhằm tăng năng suất, đảm bảo chất lượng
Vận hành hệ thống E-learning, đảm bảo tiến độ & chất lượng đào tạo
Quản lý, cập nhật và bảo mật dữ liệu, nội dung học tập
Theo dõi, báo cáo hiệu quả đào tạo; xử lý sự cố cơ bản
Đề xuất cải tiến nội dung, công cụ và giải pháp đào tạo số
Có quyền đề xuất phương pháp, công cụ và quản lý dữ liệu trên hệ thống
Báo cáo trực tiếp Trưởng phòng; thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và bàn giao khi cần

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (CNTT, Sư phạm, Multimedia, HR...)
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về E-learning/L&D/đào tạo nội bộ
Hiểu về E-learning, có kinh nghiệm sử dụng LMS
Có khả năng thiết kế nội dung (sử dụng Articulate, Canva, Adobe...)
Có kỹ năng về dữ liệu & báo cáo (sử dụng Google Sheets...)
Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt

Kỹ năng:

Đào Tạo Bán Hàng , Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: Lương thương lượng theo năng lực, không dưới 15.000.000 VNĐ
Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Công đoàn theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật; được nghỉ hưởng lương 01 ngày trong tháng sinh nhật.
Tham gia teambuilding hằng năm và các hoạt động nội bộ của Công ty.
Hưởng chính sách ưu đãi học phí tại hệ thống trung tâm dành cho CBNV công ty lên đến 65%.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Được đào tạo bài bản theo lộ trình phát triển nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty (thưởng Lễ/Tết, khám sức khỏe định kỳ...).