Chuyên Viên C&B - F&B

Sở hữu hơn 4 thương hiệu nhà hàng bao gồm nhãn Bò Tơ Quán Mộc, Bánh Tráng An Vũ, Lẩu Hấp Thủy Nhiệt HongKong LongWang, Lẩu Bò Tươi Triều Châu Tian Long,... Công ty Aladdin đang ngày càng mở rộng phát triển và phủ khắp khu vực TP Hồ Chí Minh. Căn cứ vào nhu cầu phát triển kinh doanh 2025, Aladdin chiêu mộ các vị trí Chuyên viên Tiền Lương .... để đồng hành và phát triển vượt bậc cùng Aladdin

• Kiểm tra và giám sát việc chấm công, tuân thủ nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn thể nhân viên. Quản lý và theo dõi các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca theo quy định nội bộ. Thực hiện tính lương, thưởng định kỳ hàng tháng và vào các dịp lễ, Tết. Lập và trình duyệt bảng lương, phối hợp với kế toán để thực hiện chi trả đúng hạn.
• Tổ chức lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, hồ sơ đề bạt, tăng lương, kỷ luật và hồ sơ nghỉ việc. Theo dõi, cập nhật và quản lý hệ thống phúc lợi dành cho người lao động.
• Theo dõi và cập nhật dữ liệu tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; đối chiếu hàng tháng với cơ quan BHXH. Thực hiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến tham gia, hưởng chế độ BHXH/BHYT/BHTN cho người lao động theo đúng quy định. Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác bảo hiểm khi cần thiết.
• Lập danh sách nhân viên chịu thuế TNCN, chuẩn bị chứng từ khấu trừ thuế và hóa đơn nộp thuế TNCN (nếu có). Phối hợp thực hiện quyết toán thuế cuối năm.
• Đề xuất cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế nội bộ phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) liên quan đến chính sách đãi ngộ.
• Theo dõi và cập nhật các quy định mới về lao động, tiền lương và phúc lợi từ cơ quan nhà nước. Tham mưu điều chỉnh, cập nhật chính sách C&B của công ty đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành.
• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương, thuế TNCN, bảo hiểm và các chế độ khác của người lao động. Thực hiện thủ tục thanh lý, bàn giao và tính toán chế độ nghỉ việc cho nhân viên nghỉ việc.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm F&B (Quy mô trên 500 nhân sự)
• Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và có kiến thức sâu về quản trị nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích và viết báo cáo tốt; nhanh nhạy trong xử lý tình huống phát sinh.
• Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Powerpoint và phần mềm 1Office.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, quy trình quản trị nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
• Trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc; thái độ làm việc tích cực, hòa đồng và thân thiện