Chuyên viên C&B

Mức lương: Từ 10000000 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 21/08/2026 (Còn 29 ngày)

Hộ Kinh Doanh Tekno Vn

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 18:00, nghỉ trưa 1 tiếng 30p, thứ 7 làm online )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tòa Tiger Gym, 83 Nguyễn Khang, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Quản lý chấm công và tính lương
Kiểm tra, tổng hợp và đối soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và các khoản khấu trừ theo quy định của Công ty.
Phối hợp với Kế toán thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.
2. Quản lý chế độ BHXH và Thuế TNCN
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, báo tăng, báo giảm BHXH.
Giải quyết các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
Đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc.
Hỗ trợ quyết toán thuế TNCN theo quy định.
3. Quản lý hồ sơ lao động
Soạn thảo Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng và các Quyết định nhân sự.
Theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện tái ký đúng thời gian.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
4. Xây dựng và vận hành chính sách C&B
Triển khai các chính sách lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.
Theo dõi và đề xuất điều chỉnh các chính sách nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.
Hỗ trợ xây dựng quy chế lương thưởng, KPI và các chính sách đãi ngộ.
5. Báo cáo và phân tích
Lập các báo cáo về chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động nhân sự.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhân sự và nâng cao hiệu quả quản trị.
6. Công việc khác
Hỗ trợ kiểm tra việc tuân thủ Nội quy lao động và các quy định liên quan.
Phối hợp với các bộ phận trong các hoạt động nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên nữ từ 25 tuổi trở lên
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Payroll hoặc HR Operations.
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo Microsoft Excel (Pivot Table, XLOOKUP/VLOOKUP, SUMIFS, IF, Data Validation...).
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM, chấm công hoặc tính lương (Lark, Base, …)
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có tư duy số liệu tốt.
Có khả năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống hiệu quả.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý BHXH

Quyền lợi được hưởng:

Lương gross 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng năng lực (500.000 – 2.000.000VNĐ/tháng) + Thưởng quý 2 lần/năm
Phụ cấp gửi xe + ăn sáng – trưa – chiều tại Công ty
Cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Nghỉ phép: 12 – 15 ngày phép năm (tăng 1 ngày mỗi 1-3-5 năm thâm niên); nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
Bảo vệ sức khỏe toàn diện: chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
Phúc lợi lễ Tết: Thưởng các dịp lễ lớn như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc tế Lao động, Quốc khánh...
Hoạt động gắn kết & chăm sóc sức khỏe: Tham gia CLB cầu lông, bóng đá vào chiều thứ Ba – thứ Sáu hàng tuần.
Phát triển nghề nghiệp bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nhân sự, excel do Công ty tài trợ 100%
Hoạt động khác: Teambuilding/du lịch hè, YEP, sinh nhật, ….
Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, luôn hỗ trợ đồng hành vì mục tiêu chung