Chuyên viên C&B

Mức lương: 11 - 13 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 29/07/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Bonario Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

số 10 đường Bắc Nam 2, Phường Bình Trưng, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Trưng, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Bonario đang tìm kiếm một Chuyên viên C&B trẻ trung, năng động, có niềm đam mê với công tác quản lý nhân sự và phát triển con người.
Bạn sẽ là một phần quan trọng trong đội ngũ nhân sự của công ty, hỗ trợ các hoạt động liên quan đến Xây dựng và quản lý chính sách Lương - Thưởng - Phúc lợi để đảm bảo môi trường làm việc tích cực cho tất cả nhân viên.
1. Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương:
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong Công ty.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế cho nhân sự.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác.
- Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, …
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ, kỷ luật):
- Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
- Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động... nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
3. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
- Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách.
4. Quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích hiệu quả về data nhân sự và có phương án đề xuất
5. Báo cáo & hỗ trợ
- Tổng hợp, lập báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
- Phối hợp với các phòng ban trong công tác hành chính – nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu kinh nghiệm từ 3 - 4 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, vui vẻ, hòa đồng, giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có background truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện.
Nhạy bén, có cảm nhận tốt về con người và có khả năng giải quyết vấn đề.
Đã từng sử dụng các phần mềm quản lý Nhân sự là một ưu tiên.

Kỹ năng:

Quản Lý Hiệu Suất & KPI , Tối Ưu Hóa Quy Trình , Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty: Lương tháng 13, BHXH, sinh nhật, BH sức khỏe, tăng lương,....

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.