Chuyên viên C&B

Hạn nộp hồ sơ: 10/07/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:30) - Thứ 2 đến Thứ 6 (Từ 8h30 đến 17h30) Thứ 7 (Từ 8h30-12h30)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Trung Tâm phân phối Miền Đông ABA - KCX Linh Trung 2, Phường Tam Bình, Thủ Đức, HCM

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tam Bình, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Trách nhiệm chính
A. Vận hành hoạt động C&B (70%)
Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp.
Đối soát dữ liệu công, tăng ca, phép năm.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Theo dõi thuế TNCN.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Giải đáp thắc mắc về lương, bảo hiểm, phúc lợi.
Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự và biến động nhân sự.
B. Cải tiến chính sách & Hệ thống (20%)
Hỗ trợ xây dựng, rà soát chính sách lương thưởng.
Đề xuất cải tiến quy trình C&B.
Tham gia các dự án số hóa và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
C. Thực hiện các yêu cầu khác liên quan đến công việc của Giám Đốc nhân sự (10%)

Học vấn: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 2–4 năm kinh nghiệm C&B hoặc HR Generalist mạnh C&B.
Kỹ năng: Excel tốt, nắm vững BHXH, thuế TNCN, Luật Lao động; tư duy số liệu; cẩn thận; bảo mật thông tin.
Ưu tiên các bạn ở khu vực gần Chợ Đầu Mối Thủ Đức, Quận 12, Bình Dương cũ gần KCX Linh Trung 2.
Ưu tiên Ứng viên có thể đi làm ngay.

Kỹ năng:

Quản Lý BHXH , Chấm Công , Tính Lương (Payroll)

Thu nhập: 13.000.000 - 20.000.000 vnđ (Thỏa thuận theo năng lực trong buổi phỏng vấn)
Thưởng KPI, thưởng kinh doanh theo tháng/năm, thưởng Lễ/Tết,... và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
Đánh giá năng lực và xét tăng lương thưởng, cấp bậc hằng năm.
Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, du lịch công ty, liên hoan công ty hằng năm.

Ngành nghề:

Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.