Chuyên Viên C&B

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 07/06/2026 (Còn 3 ngày)

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ KỸ THUẬT SMC

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Văn phòng SMC số 238 Đường 3 Tháng 2, Phường 12, Quận 10, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hòa Hưng, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quan hệ lao động
Quản lý và cập nhật data thông tin nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp,...
Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi
Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV công ty hàng tháng, năm.
Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, ban điều hành, khối gián tiếp, khối trực tiếp, các dự án ngoài.
Tính thưởng thâm niên, thưởng KPIs, thưởng kinh doanh,…
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN
Báo tăng – giảm – điều chỉnh hồ sơ BHXH.
Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước.
Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm,…
Theo dõi công tác Thuế TNCN
Đăng ký MST, theo dõi, cập nhật hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
Khấu trừ, khai thuế hàng tháng và quyết toán năm.
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs năm
Tổng hợp và Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CBNV hàng năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
Thực hiện các công việc theo điều động của Quản lý

Yêu cầu công việc:

Nữ (độ tuổi từ 24 đến 35);
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên C&B;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, phần mềm quản trị nhân sự;
Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quản lý công việc hiệu quả;
Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Xét tăng lương định kỳ.

Ngành nghề:

Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Nhân Sự, Giám Định - Bồi Thường

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.