Chuyên Viên C&B

1. Thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc
2. Tổng hợp đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên, kỷ luật nhân sự
3. Tính chế độ chính sách cho toàn thể CBNV Công ty
4. Tham gia xử lý và ra quyết định kỷ luật lao động
5. Tham gia kiểm tra và đánh giá nhân sự, báo cáo tổng hợp kết quả các đợt đánh giá
6. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại phòng Hành chính Nhân sự và các bộ phận theo đúng quy định
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc

- Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học
- Chuyên ngành: Luật, Văn thư lưu trữ, quản trị kinh doanh, quản trị Nguồn nhân lực
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về C&B
- Giới tính : Nữ
- Độ tuổi : Từ 24 - 30 tuổi.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm liên quan
- Sử dụng thành thạo máy văn phòng