Chuyên Viên C&B

1. Quản lý lương, thưởng và chế độ phúc lợi:

• Tính toán, kiểm tra bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
• Theo dõi, đề xuất và thực hiện các chính sách phúc lợi (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phụ cấp...).
• Xử lý các thủ tục liên quan đến các khoản thưởng, trợ cấp, phúc lợi hàng năm.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và thuế thu nhập cá nhân.

2. Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu trong hệ thống quản lý nhân sự.
• Theo dõi, cập nhật số liệu về ngày công, thời gian nghỉ phép, nghỉ bệnh, nghỉ việc, v.v.
  3. Đánh giá và phân tích dữ liệu C&B:
• Thực hiện khảo sát thị trường về mức lương, phúc lợi để đề xuất các chính sách cạnh tranh.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến hệ thống lương, thưởng, chế độ phúc lợi nhằm giữ chân và thu hút nhân tài.
  4. Thực hiện các báo cáo và thống kê:
• Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên về tình hình lương, thưởng, phúc lợi.
• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm tra của cơ quan chức năng liên quan đến lương và phúc lợi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, tài chính, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
• Nắm vững kiến thức về pháp luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội.
• Khả năng xử lý dữ liệu và làm việc với các phần mềm tính lương.
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).