Chuyên Viên C&B

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Hà Nội

Việc Làm Gợi Ý

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mazda Láng Hạ - Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ ô tô Viva Mazda

Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ

Công ty Cổ phần Sản phẩm Thiên nhiên và Hữu cơ Ona Global

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

16/04/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

CT3 - ECO GREEN, 286 Nguyễn Xiển, Quận Hà Đông, Hà Nội

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên C&B

Công Ty TNHH Viện Công Nghệ Di Truyền Genolife

Hà Nội 12 - 14 triệu VNĐ

Kế Toán Tổng Hợp Kiêm HCNS

Công Ty Cổ Phần Vietpo

Hà Nội 13 - 16 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Một Thành Viên Bình Minh An

Hà Nội Thỏa thuận

Nhân Viên C&B (Từ 5 Năm Kinh Nghiệm)

Công Ty TNHH Thương Mại Và Vận Tải Thái Tân

Hà Nội 15 - 20 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự [I1]

Bellsystem24 VietNam

Hà Nội 12 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Nhân Sự - Hành Chính Văn Phòng

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Shining Star Việt Nam

Hà Nội Thỏa thuận

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mazda Láng Hạ - Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ ô tô Viva Mazda

Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý nhân sự
- Tiếp nhận, kiểm tra tính chính xác, đầy đủ của hồ sơ;
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện tiếp nhận nhân sự mới;
- Cập nhật thông tin vào hệ thống cơ sở dữ liệu;
- Quản lý lưu trữ và quản trị hệ thống hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễnnhiệm; Thủ tục ký kết, gia hạn HĐLĐ; Thủ tục nghỉ việc.
Quản lý công, chế độ lương, Thưởng-BHXH, Thuế TNCN và phúc lợi:
- Quản lý, kiểm soát, thực hiện thanh toán chế độ chính sách cho NLĐ: Chấm công, tính lương, tiền thưởng, BHXH, thuế TNCV và các chế độ chính sách liên quan.
Quan hệ lao động:
- Giải quyết thắc mắc về giao kết quan hệ lao động;
- Giải quyết kỷ luật lao động;
- Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh.
Đào tạo và phát triển
- Đề xuất, xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nhân sự;
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc và đề xuất chính sách giữ chân nhân sự.
Kiểm soát ngân sách nhân sự:
- Báo cáo thực hiện định biên nhân sự, ngân sách nhân sự tháng, quý, năm;
- Đề xuất phương án tối ưu chi phí nhân sự.
Báo cáo, Công việc khác:

Gửi các báo cáo cho Trưởng bộ phận đúng thời hạn quy định, đủ số lượngbáo cáo, chính xác về số liệu, đúng biểu mẫu;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc tương đương.
Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định về pháp luật lao động của Việt Nam.
Nắm vững nghiệp vụ quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên nhân sự tối thiểu 03 năm tại Công ty có quy mô từ 200 lao động trở lên.
Ưu tiên UV đã làm việc tại các mô hình kinh doanh bán lẻ.
Kỹ năng:
- Thành thạo tin văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin;
- Kỹ năng lập báo cáo;
- Tố chất cá nhân cần có để công việc thành công:
  - Tư duy tổng hợp tốt;
  - Biết lập và thực hện kế hoạch công việc cá nhân;
  - Thực hiện công việc ngăn nắp, cẩn thận;
  - Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.

Quyền lợi được hưởng:

Lương cơ bản thỏa thuận;
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Luật lao động và quy định của Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, thưởng các ngày lễ trong năm, du lịch, team building,...);
Chế độ phúc lợi nộ bộ hấp dẫn (teambuilding/du lịch 2 lần/năm, chính sách mua hàng ưu đãi cho cán bộ nhân viên, Các gói bảo hiểm/chăm sóc cho các cấp, hoạt động nội bộ hấp dẫm,…)
Thời gian làm việc: 8h00-12h00 và 13h30-17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.