Hạn nộp hồ sơ: 17/07/2026 (Còn 30 ngày)
• Định hướng kỹ thuật & Kiến trúc
– Định nghĩa, đánh giá và review các giải pháp kỹ thuật sử dụng Java EE, Hibernate/JPA, JSF, PrimeFaces và PostgreSQL.
– Đề xuất và trình bày các quyết định kiến trúc và chiến lược công nghệ cho cấp lãnh đạo.
– Nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm và năng suất developer.
• Lãnh đạo phát triển
– Phối hợp cùng các Chief Developer khác để hướng dẫn và hỗ trợ developer junior và mid-level trong các task phức tạp.
– Hỗ trợ team trong việc estimate và xây dựng proposal kỹ thuật cho các module và tính năng mới.
– Dẫn dắt code review và thiết lập tiêu chuẩn phát triển nhằm đảm bảo chất lượng và khả năng maintain.
• Hỗ trợ vận hành & Giải quyết vấn đề
– Điều tra và xử lý các sự cố production quan trọng liên quan đến debugging, tối ưu hiệu năng, quản lý workload và bảo mật.
– Trao đổi trực tiếp với vendor bên thứ ba và các đối tác tích hợp về các vấn đề kỹ thuật.
• Phối hợp liên phòng ban
– Làm việc chặt chẽ với Business Analyst và trụ sở Singapore để làm rõ yêu cầu và đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật.
– Tham gia vào hoạt động pre-sales và proposal bằng cách cung cấp input kỹ thuật về phạm vi giải pháp và estimate effort.
• Có kinh nghiệm ở vị trí Chief Developer, Senior Developer hoặc vai trò lãnh đạo kỹ thuật, ưu tiên trong công ty ERP hoặc phần mềm doanh nghiệp.
• Nền tảng vững về thiết kế hệ thống, kiến trúc phần mềm và phát triển ứng dụng Java enterprise (Java EE, Hibernate/JPA, JSF/PrimeFaces, PostgreSQL).
• Khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đưa ra giải pháp thực tế, sáng tạo.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ lập trình bằng AI (GitHub Copilot, Claude Code hoặc các công cụ LLM tương tự) và mong muốn tích hợp AI vào quy trình phát triển.
• Nắm bắt xu hướng công nghệ và best practices trong phát triển phần mềm doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tiếng Anh sử dụng trong công việc.
• Chính trực, đam mê chất lượng code, chia sẻ kiến thức và xây dựng văn hóa kỹ thuật mạnh.
• Cam kết bảo mật thông tin và chủ động quản lý rủi ro bảo mật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe tư nhân tại địa phương
• Lương tháng 13 + 14
• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN)
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
• Nghỉ theo chế độ công ty bao gồm:
+ 14 ngày nghỉ phép năm
+ 10 ngày nghỉ ốm
+ 1 ngày nghỉ Giáng sinh
+ 0.5 ngày nghỉ Quốc tế Phụ nữ (8/3)
+ 0.5 ngày nghỉ Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.