C&B Specialist

1. Công tác C&B:

• Chấm công & Quản lý dữ liệu nhân sự:
  • Kiểm tra, tổng hợp công, phép, tăng ca cho nhân viên hàng tháng.
  • Đảm bảo dữ liệu chấm công chính xác, đúng quy định của công ty.
• Hỗ trợ tính lương:
  • Hỗ trợ thu thập, kiểm tra dữ liệu tính lương hàng tháng.
  • Phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo lương, thưởng được chi trả đúng hạn.
• Quản lý thuế & bảo hiểm xã hội:
  • Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của nhân viên về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
  • Hỗ trợ làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN, cấp mã số thuế cá nhân.
  • Thực hiện các thủ tục đăng ký, điều chỉnh, chốt sổ BHXH khi có nhân viên mới/thôi việc.
• Hỗ trợ các chính sách phúc lợi & tổng đãi ngộ:
  • Hỗ trợ triển khai các chương trình phúc lợi của công ty.
  • Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong chính sách C&B theo quy định pháp luật.

2. Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự (Admin):

• Hỗ trợ làm việc với tòa nhà về các vấn đề hành chính như đăng ký thẻ xe, điện, nước, an ninh văn phòng,...
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và các tài liệu nhân sự liên quan.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực C&B hoặc hành chính nhân sự.
• Nắm rõ các quy định về lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội.
• Thành thạo Excel (biết dùng các hàm cơ bản và xử lý dữ liệu).
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý công việc hành chính.
• Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay (ASAP)