Business Analyst

Hạn nộp hồ sơ: 01/07/2026 (Còn 27 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Viwaseen, 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, TP, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đại Mỗ, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tổ chức kế hoạch và tham gia hoạt động khảo sát, thu thập thông tin, yêu cầu từ khách hàng.
Tiến hành phân tích yêu cầu, mô hình hóa nghiệp vụ, xây dựng sơ đồ luồng xử lý nghiệp vụ, xây dựng mockup/prototype đề xuất các chức năng cho hệ thống.
Xây dựng các tài liệu đặc tả, thiết kế các Use-case, Activity Diagram, lập dự toán Use-case (UCP estimation), xây dựng các tài liệu Đề cương và dự toán chi tiết, Báo cáo nghiên cứu khả thi và Thiết kế sơ bộ, Thiết kế thi công và Tổng dự toán.
Trình bày giải pháp tin học hóa và tư vấn cho khách hàng để thiết kế một hệ thống tốt và phù hợp nhất.
Chuyển giao lại kết quả phân tích nghiệp vụ, thiết kế chức năng cho đội triển khai dự án.
Tham gia kiểm tra, giám sát kết quả xây dựng phần mềm, đảm bảo hệ thống được xây dựng đúng ý tưởng ban đầu đã thống nhất với khách hàng.

Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm BA.
Có kinh nghiệm mô hình hóa hệ thống thông qua: Activity diagram, Data flow diagram, State Machine Diagram, Use case diagram.
Thành thạo các công cụ phục vụ cho việc design, documentation như: Visio, Enterprise Architect, Axure, Balsamiq, Microsoft Office.
Có kinh nghiệm viết các tài liệu đặc tả yêu cầu của khách hàng như: Use stories, URD (user requirement document), SRS (software requirement specification) documents.
Có kinh nghiệm làm BA cho các dự án CNTT.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức, phân tích nghiệp vụ cho các dự án lớn (khối chính phủ).

Kỹ năng:

Phân Tích Yêu Cầu Nghiệp Vụ , Viết Tài Liệu Nghiệp Vụ (BRD / SRS / URD) , Vẽ Sơ Đồ Quy Trình (BPMN)

Lương: 20.000.000đ - 35.000.000đ.
Thưởng dự án/thưởng kinh doanh: từ 1 – 5 tháng lương, trả cuối năm.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu công việc.
Được tham gia các dự án lớn triển khai toàn quốc.
Được tiếp cận các kỹ thuật, công nghệ hiện đại...