Brand Operation Manager (FMCG)

Hạn nộp hồ sơ: 14/08/2026 (Còn 8 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

18a Nguyễn Hữu Thọ, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Nhà Bè, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Nhà Bè, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Analyze data, execute plans, and find out problems for improvement.
Collect and update sales data of all channels from the admin team or export from the company’s system every day
Analyze sales data to give an action plan for distribution and sales performance improvement.
Find out the problems in sales operations and suggest a suitable solution to improve management
In charge of product & visibility training for the sales team
Work with the supplier to collect the product information
Make the presentation for product information and give a training plan.
Work with the MT & GT Manager to organize to train all sales team as planned.
Manage and control all activities of business activities of the brand
Work and plan with the brand & Sales team on sales plan, promotion plan, visibility plan, activation plan in accordance with
Execute, monitor, and evaluate the action plans of the brand for the sales team
Make all reports as the brand’s requirement, such as Daily, weekly, monthly, PI, marketing, and other reports to the brand
Plan and manage Trade spend by month, quarter, and year.
Control the stock level of fresh goods and minimize NED stock.
Other tasks assigned by BOD

University with a Business Administration/ Marketing/Economics major
At least 03 years of experience in the sales and Marketing / Sales operation management for the MT /GT Channel
Sales data analysis skill
English Communication B or over
Planning skills
Problem-solving skills

Kỹ năng:

Kỹ Thuật Camera An Ninh , Kỹ Thuật Thang Máy , Đọc Bản Vẽ P&ID , Bảo Trì Máy Công Trình , Bảo Trì Máy Nén Khí

Salary: Negotiated based on ability and experience ( 20 - 28 gross)
Social insurance: follow the Vietnam Labor Code
Annual Leave: 12 days/year and holidays as per law.
Annual health check-up
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.