DÙ BẠN LÀM GÌ, ĐÓNG GÓP CỦA BẠN TẠO RA SỰ KHÁC BIỆT
Các giải pháp của chúng tôi được hỗ trợ bởi thương mại, hậu cần cũng như động lực và niềm đam mê của tất cả nhân viên. Ở mọi quốc gia, ở tất cả các bộ phận tại DHL, mỗi chúng ta đều có tiềm năng tạo nên sự khác biệt toàn cầu. Nhưng có nhiều vai trò ở DHL hơn là công việc chúng tôi làm. Cho dù bạn là người quản lý toàn cầu hay trợ lý tiếp thị, lái xe nâng hay lái máy bay, chúng tôi không bao giờ quên rằng chính bạn là người tạo nên con người của chúng tôi. Đó là lý do tại sao chúng tôi làm việc chăm chỉ để đảm bảo sự nghiệp với nhóm sẽ được thỏa mãn và thành công nhất có thể.
Văn hóa và nhân viên của chúng tôi

Điều này được xây dựng dựa trên hai chữ 'R' - Tôn trọng và Kết quả. Chúng tôi đánh giá cao nhân viên của mình, chúng tôi mang đến cho họ những cơ hội để đạt được thành tựu và điều này cùng nhau tạo ra kết quả. Bạn sẽ làm việc cùng với những người luôn tự hào về việc luôn làm đúng mọi việc, có tinh thần Có thể làm được và cái nhìn tích cực về cuộc sống. Chúng tôi chia sẻ quan điểm thực tế, thích thử thách và làm mọi việc với nụ cười trên môi.
Khảo sát ý kiến nhân viên hàng năm của chúng tôi ghi nhận tiếng nói của bạn - và tiếng nói của tất cả nhân viên của chúng tôi - cho phép bạn tác động đến cách chúng tôi tiến về phía trước.
Sáng kiến chiến lược của chúng tôi, First Choice, liên tục sửa đổi các cơ cấu và quy trình của chúng tôi để duy trì DHL là nhà cung cấp ưa thích của Khách hàng.
Là một công ty toàn cầu, chúng tôi coi trọng sự đa dạng của nhân viên như một sức mạnh thực sự. Tổ chức của chúng tôi tập hợp mọi người từ nhiều nền văn hóa khác nhau - tất cả đều có kỹ năng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau.
Đóng góp của chúng tôi - Trách nhiệm sống

Bạn sẽ phát triển nhờ những ý nghĩa có lợi trong vai trò của mình - bạn sẽ đóng một vai trò không thể thiếu trong việc tạo ra các kết nối mang lại cơ hội và thịnh vượng trên toàn thế giới. Mối quan tâm của chúng tôi vượt xa những người làm việc cho chúng tôi. Đó là lý do tại sao chúng tôi ủng hộ các sáng kiến tác động đến môi trường và xã hội của chúng ta.
GoGreen, GoHelp và GoTeach chỉ là ba chương trình thể hiện cam kết của chúng tôi đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và trên hết là đối với hành tinh. Chúng nhằm mục đích giảm tác động của chúng ta đến môi trường, giúp đỡ mọi người ứng phó với thảm họa và cung cấp nền giáo dục tốt hơn. Bạn sẽ được khuyến khích tham gia vào các sáng kiến này và thực hiện nhiều hoạt động tương tự hơn nữa, bất cứ khi nào có thể.
Các sáng kiến toàn cầu như Ngày tình nguyện toàn cầu
Sự thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của chúng tôi

Các vai trò trong Deutsche Post và DHL cũng đa dạng như những người thực hiện chúng. Nhiều nhân viên của chúng tôi dành sự nghiệp của mình với nhiều vai trò khác nhau - tham gia với tư cách là thực tập sinh hoặc tại xưởng sản xuất và thăng tiến qua các phòng ban và bộ phận khác nhau (và thường là ở các quốc gia khác nhau). Vì vậy, bạn có thể có nhiều con đường sự nghiệp khác nhau trong DHL, ví dụ: bắt đầu sự nghiệp của bạn với tư cách là Giám đốc bán hàng cấp dưới ở một quốc gia và trở thành Phó chủ tịch phụ trách bán hàng & tiếp thị tại một trong các Trụ sở chính khu vực của chúng tôi hoặc phát triển từ một thực tập sinh trong lĩnh vực Quản lý nhân tài lên Giám đốc nhân sự khu vực tại một trong các Bộ phận của chúng tôi. Chúng tôi cung cấp rất nhiều cơ hội để phát triển vai trò của bạn và tích lũy kiến thức và kinh nghiệm. Chúng tôi cũng sẽ đảm bảo sẽ khen thưởng công việc khó khăn của bạn ở mức cạnh tranh.
- Certified là sáng kiến toàn cầu, toàn Tập đoàn tập trung vào sự gắn kết của nhân viên và thay đổi văn hóa nhằm thúc đẩy chất lượng và sự xuất sắc của dịch vụ. Khóa đào tạo này sẽ trang bị cho bạn những kỹ năng và kiến thức cần thiết để làm hài lòng Khách hàng.
- Hơn nữa, chúng tôi cung cấp các chương trình lãnh đạo cấp bộ phận và chương trình đào tạo chức năng cho tất cả các đơn vị kinh doanh của mình để đáp ứng các nhu cầu phát triển cụ thể.
- My Talent World là hệ thống của Tập đoàn Deutsche Post DHL nhằm hỗ trợ các quy trình tuyển dụng, học tập cũng như tài năng và hiệu suất trên toàn Tập đoàn.
- Ở tất cả các bộ phận, các sáng kiến khen thưởng ghi nhận sự đóng góp của nhân viên một cách thường xuyên, ví dụ: như nhân viên của tháng.