Công Ty Cổ Phần Sữa Quốc Tế

Chính sách bảo hiểm

• Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
• Được hưởng bảo hiểm xã hội.
• Lương: Mức lương được trả đúng theo năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và đảm bảo cuộc sống của nhân viên, ngoài ra còn có chính sách tháng lương thứ 13. Phụ cấp: được hỗ trợ các loại phụ cấp phục vụ cho công việc: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại, phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ và các loại phụ cấp theo đặc thù công việc khác. Thưởng: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ tết, sinh nhật, thưởng hoàn thành dự án/chiến dịch v.v… Chính sách thâm niên: Dành cho CBCNV có thâm niên gắn bó với IDP bằng phần thưởng hiện vật hoặc bằng tiền, bằng khen kèm theo, v.v… Phúc lợi xã hội: Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được IDP thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật, ngoài ra, đối với các cấp quản lý còn được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện AON CARE. Bên cạnh đó, IDP còn có chế độ nghỉ mát hàng năm cho nhân viên, các chương trình teambuilding theo từng giai đoạn chiến lượ

Các hoạt động ngoại khóa

• Du lịch
• Team building
• Thể thao
• Party

Lịch sử thành lập

• 2014: Đón nhận 75 triệu USD từ hai nhà đầu tư lớn VinaCapital và Tập đoàn đầu tư Daiwa (Nhật Bản)
• 2013: Các sản phẩm của IDP được UBND Tp. Hà Nội công nhận là sản phẩm chủ lực của thành phố.
• 2009: Phát triển nông trại bò sữa LIF Love'in Farm với tổng kinh phí đầu tư 600 tỷ đồng
• 2004: Công Ty Cổ Phần Sữa Quốc Tế (IDP) được thành lập