Công ty Cổ phần Gemadept

Công ty Cổ phần Gemadept

Giao thông vận tải/Thủy lợi
Công ty Gemadept, tiền thân là một doanh nghiệp nhà nước, thành lập năm 1990. Cùng với chính sách đổi mới kinh tế của Chính phủ, năm 1993, Gemadept trở thành một trong ba công ty đầu tiên được cổ phần hóa và được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam từ năm 2002.
Gemadept đang không ngừng vươn mình lớn mạnh với qui mô hàng chục công ty con thuộc 4 nhóm ngành nghề Khai thác Cảng, Logistics, Trồng rừng và Bất động sản với mạng lưới kinh doanh trải rộng tại nhiều tỉnh, thành phố lớn trong cả nước và ở một số quốc gia khu vực Asean.

Thông tin liên hệ

  • Lầu 21 – Số 6 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp Hồ Chí Minh
  • http://www.gemadept.com.vn/trang-chu.html
  • >500 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Có tất cả 6 việc làm đã đăng (xem thêm)

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2010

Khai thác nhà ga hàng hóa hàng không Tân Sơn Nhất; Nâng vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng

2009

Đạt được mức lợi nhuận mới. Khởi công nhà ga hàng hóa hàng không Tân Sơn Nhất SCSC

2008

Chính thức thành lập Công ty TNHH MTV Tiếp vận Gemadept

2008

Đưa vào khai thác Cao ốc Gemadept, cảng tại Dung Quất, Hải Phòng

2006

Phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ lên 475 tỷ đồng

2004

Thành lập 2 công ty 100% vốn Gemadept tại Singapore và Malaysia

2003

Khai trương các tuyến vận tải container chuyên tuyến

2001

Nâng vốn điều lệ lên 200 tỷ đồng. 2002 Niêm yết cổ phiếu GMD trên TTCK

2000

Đứng vị trí thứ 2 trong cả nước về sản lượng xếp dỡ container

1997

Áp dụng công nghệ vận tải Midstream, vận tải container bằng đường thủy

1995

Thành lập ICD Phước Long, loại hình Cảng Cạn đầu tiên tại Việt Nam

1993

Chuyển đổi thành Công ty Cổ phần với vốn điều lệ 6,2 tỷ đồng

1990

Thành lập công ty, trực thuộc Liên Hiệp Hàng hải Việt Nam

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

- Được đảm bảo quyền lợi và chế độ theo quy định của pháp luật. - Lương và các chế độ đãi ngộ khác: thỏa thuận - Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. - Được đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, được tạo cơ hội phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến.

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo

Được đánh giá

4.0 / 5

Lương thưởng & phúc lợi
80% Complete (danger)
Đào tạo & học hỏi
80% Complete (danger)
Sự quan tâm đến nhân viên
80% Complete (danger)
Văn hoá công ty
80% Complete (danger)
Văn phòng làm việc
80% Complete (danger)

Viết đánh giá về công ty

Thêm đánh giá


  • Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh
  • Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công ty
Tạo CV / Resume