Amslink English Center

Tính, kiểm tra và báo cáo công tác thu học phí tại cơ sở.

Chấm công cho nhân sự tại cơ sở và quản lý việc tuân thủ nội quy (trang phục, đúng giờ,...) cho các nhân sự còn lại tại cơ sở trừ GVVN, GVNN, AO/TA.

Quản lý văn phòng phẩm point, quà giáo trình vật phẩm tặng học viên tại cơ sở

Chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo mục tiêu doanh thu của Trung tâm.
Xây dựng mục tiêu doanh thu của Trung tâm phụ trách bao gồm kế hoạch tuyển sinh theo từng thời kỳ
Phối hợp với phòng Marketing để đảm bảo mục tiêu doanh thu của Trung tâm; phòng Academic để đảm bảo tỉ lệ tái tục

Phụ trách sắp xếp, lưu trữ hồ sơ liên quan đến nhân sự công ty kể từ khi tiếp nhận chính thức (hoàn thành xong thử việc) đến khi nghỉ việc.

Quản lý công tác hành chính tại Văn phòng ( quản lý công văn, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, hậu cần hội họp, khánh tiết, khai trương)

Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý chung

Quản lý chung toàn bộ Công tác Giảng dạy tại Vùng phụ trách

Phân bổ nguồn lực, quản lý chung, nhắc nhở và giám sát quá trình làm việc, tiến độ thực hiện công việc toàn khối học thuật;

Tham gia khảo sát, tìm kiếm, thu thập thông tin khách hàng
Liên hệ giới thiệu cho khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty theo danh sách được giao.
Hướng dẫn khách hàng tiếp cận và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

Tính, kiểm tra và báo cáo công tác thu học phí tại cơ sở.
Chấm công cho nhân sự tại cơ sở và quản lý việc tuân thủ nội quy (trang phục, đúng giờ,...) cho các nhân sự còn lại tại cơ sở trừ GVVN, GVNN, AO/TA.
Quản lý văn phòng phẩm point, quà giáo trình vật phẩm tặng học viên tại cơ sở

Xây dựng khung chương trình, giáo trình, và các tư liệu giảng dạy tiếng Anh
Nghiên cứu các phương pháp giảng dạy mới và áp dụng vào các chương trình giảng dạy và các tài liệu giảng dạy tại Amslink
Ghi nhận, tổng hợp, đánh giá ý kiến khách hàng về sản phẩm. Từ đó, đưa ra phương hướng cải thiện, điều chỉnh chất lượng sản phẩm theo định hướng của Công ty nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho học ...

Quản lý chung toàn bộ Công tác Giảng dạy tại Vùng phụ trách

Phân bổ nguồn lực, quản lý chung, nhắc nhở và giám sát quá trình làm việc, tiến độ thực hiện công việc toàn khối học thuật;

Thực hiện lập các báo cáo quản lý chung theo yêu cầu;

● Hỗ trợ kiểm tra, giám sát việc vận hành của cơ sở

● Hỗ trợ triển khai, giám sát các hoạt động đảm bảo mục tiêu doanh thu của cơ sở theo kế hoạch

● Triển khai và theo dõi hoạt động của cơ sở dựa trên kế hoạch được lập bởi quản lý trung tâm

Làm việc trong khung thời gian cố định: 40h/tuần
Xây dựng khung chương trình, giáo trình, và các tư liệu giảng dạy tiếng Anh khác.
Nghiên cứu các phương pháp giảng dạy mới và áp dụng vào các chương trình giảng dạy và các tài liệu giảng dạy tại Amslink

Tổng hợp báo cáo, thống kê về hoạt động kinh doanh của các cơ sở.
Lập và lưu trữ các văn bản, tài liệu của khối kinh doanh
Thực hiện biên soạn văn bản hành chính, giấy tờ, quy trình, quy định

Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự cấp Công ty/ Phòng ban

Đề xuất các kế hoạch quản lý và phát triển nguồn nhân lực và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm

Chủ trì việc xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực áp dụng trong toàn hệ thống của Công ty Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự cấp Công ...

-Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đấu mối tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.

Quản lý công tác hành chính bao gồm: Văn thư lưu trữ đóng dấu chứng thực, lễ tân văn phòng, chuẩn bị hậu cần cho hội họp, khánh tiết.

Là đầu mối tiếp đón và làm việc với các cơ quan nhà nước trong phạm vi phụ trách.

-Lập kế hoạch, dự toán ngân sách và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo đúng kế hoạch đề ra.
-Truyền thông tin tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các kênh.
-Đầu mối phối hợp, giám sát, hỗ trợ với các Phòng ban/ Bộ phận/ Hệ thống Trung tâm thực hiện việc tuyển chọn nhân sự.

Xây dựng tiêu chí và theo dõi quản lý công tác thi đua khen thưởng trong Công ty.
Chủ trì việc kiểm tra, xây dựng định mức lao động, kế hoạch quản lý sử dụng quỹ tiền lương của Công ty hàng năm.
Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách tiền lương,thực hiện công tác BHXH, các chính sách phúc lợi cho người lao động: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, hưu trí, tử tuất…