Ngành Quản Trị Kinh Doanh: 8 Vị Trí Việc Làm Sau Khi Ra Trường

Bạn có đam mê kinh doanh, thích đối mặt với những thử thách mới và mong muốn tạo ra những giá trị cho cộng đồng? Nếu có, ngành quản trị kinh doanh chính là lựa chọn hoàn hảo dành cho bạn. Ngành học này không chỉ trang bị cho bạn những kiến thức chuyên môn về quản lý, marketing, tài chính mà còn rèn luyện những kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong sự nghiệp. Hãy cùng JobsGO tìm hiểu rõ hơn về ngành quản trị kinh doanh thông qua bài viết dưới đây.

1. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Là Gì?

Ngành quản trị kinh doanh là một lĩnh vực học tập và thực hành tập trung vào việc điều hành, quản lý hiệu quả các tổ chức kinh doanh. Đây là ngành học kết hợp nhiều khía cạnh khác nhau của hoạt động kinh doanh như tài chính, marketing, quản lý nhân sự, chiến lược kinh doanh và quản lý vận hành. Sinh viên theo học ngành này sẽ được trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để lãnh đạo, tổ chức và phát triển doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh năng động, cạnh tranh ngày nay.

Một trong những xu hướng nổi bật của quản trị kinh doanh hiện đại là sự tập trung vào chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong quản lý. Các doanh nghiệp đang tích cực áp dụng trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu lớn, tự động hóa để tối ưu hóa quy trình kinh doanh và ra quyết định. Bên cạnh đó, xu hướng phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ngày càng được chú trọng. Các tổ chức không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn quan tâm đến tác động môi trường và xã hội của hoạt động kinh doanh. Đây là một thách thức lớn đối với các nhà quản lý trong việc cân bằng giữa mục tiêu kinh tế và trách nhiệm đối với cộng đồng.

2. Mục Tiêu Đào Tạo Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Các trường đào tạo quản trị kinh doanh đều hướng đến những mục tiêu chung nhằm đào tạo ra đội ngũ nhân viên chất lượng, hội tụ đầy đủ những yếu tố sau đây:

Về lý thuyết:

Người học được trang bị hệ thống kiến thức cơ bản về quản lý, kinh tế, xã hội và nhân văn. Sinh viên nắm vững kiến thức về kinh doanh và quản trị điều hành với các loại hình doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, vận dụng được các nguyên lý, quy luật vận động của nền kinh tế thị trường, nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong hoạt động kinh doanh. Người học phân tích, dự đoán được sự thay đổi của kinh tế, chính trị, xã hội ở Việt Nam cũng như trên thế giới.

Về khả năng ứng dụng thực tế, người học sẽ:

• Vận dụng được những kiến thức nền tảng và chuyên sâu trong hoạt động quản trị như quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị sản xuất, quản trị nhân lực; quản trị tài chính; quản trị truyền thông; quản trị dự án; quản trị chất lượng; quản trị rủi ro.
• Giải quyết hiệu quả các vấn đề quản trị kinh doanh trong nền kinh tế thị trường; hệ thống hóa kiến thức và khả năng cần thiết cho mục tiêu học tập suốt đời.
• Sử dụng thành thạo các kỹ năng quản trị như kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng ra quyết định, kỹ năng xử lý tình huống kinh doanh, kỹ năng đánh giá thực hiện công việc kỹ năng phân tích, dự đoán môi trường kinh doanh. Thông qua đó, sinh viên giải quyết hiệu quả các vấn đề quản trị kinh doanh trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
• Thực hiện thành thạo kỹ năng liên quan tới khởi nghiệp như: kỹ năng ứng xử, phỏng vấn việc làm, khởi sự kinh doanh, tạo lập doanh nghiệp quản trị sự thay đổi.
• Có khả năng thành lập doanh nghiệp và tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh với các loại hình doanh nghiệp khác nhau.

Về thái độ và đạo đức nghề nghiệp, người học sẽ:

• Có thái độ tích cực đối với kinh doanh và phát triển bền vững, kinh doanh có đạo đức, có trách nhiệm công dân với cộng đồng, quốc gia, dân tộc. Người học có năng lực học tập, nghiên cứu, phát triển bản thân, có tư duy hệ thống, sáng tạo và độc lập.
• Có phẩm chất đạo đức, ý thức nghề nghiệp, tôn trọng, chấp hành pháp luật, bảo vệ môi trường; có ý thức tổ chức kỷ luật, có tinh thần hợp tác, trách nhiệm và sự nỗ lực trong công việc.

3. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Học Những Gì?

Để chuẩn bị cho lộ trình theo đuổi ngành, sinh viên cần biết được ngành quản trị kinh doanh học những môn gì? Đây là ngành học với phạm vi rộng, bao quát được nhiều khía cạnh như marketing, tài chính, kinh tế…

3.1 Các Môn Nền Tảng Cần Có

Chương trình đào tạo ngành quản trị kinh doanh được thiết kế để cung cấp cho sinh viên một nền tảng kiến thức vững chắc, bắt đầu từ các môn học đại cương. Những môn học này không chỉ mở rộng tầm hiểu biết của sinh viên mà còn phát triển tư duy phản biện và kỹ năng phân tích – những yếu tố cần thiết cho sự thành công trong lĩnh vực kinh doanh. Triết học là một trong những môn học đại cương quan trọng, giúp sinh viên hình thành khả năng lý luận. Các môn học như lịch sử, văn học và xã hội học mở rộng hiểu biết của sinh viên về bối cảnh văn hóa – xã hội, điều này rất quan trọng trong việc đưa ra quyết định kinh doanh phù hợp với đặc thù của từng thị trường.

3.2 Các Môn Học Cơ Bản Đối Với Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Sau khi hoàn thành các môn đại cương, sinh viên sẽ bước vào giai đoạn học các môn cơ sở ngành, tạo nền tảng chuyên môn vững chắc cho lĩnh vực quản trị kinh doanh.

• Mô kinh tế học vi mô, vĩ mô giúp sinh viên hiểu rõ cách thức vận hành của nền kinh tế, từ hành vi của các cá nhân và doanh nghiệp đến các chính sách kinh tế vĩ mô ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh.
• Kiến thức kế toán trang bị cho sinh viên khả năng đọc hiểu và phân tích báo cáo tài chính, một kỹ năng quan trọng trong việc đánh giá sức khỏe tài chính của doanh nghiệp.
• Luật kinh doanh giúp sinh viên nắm vững khung pháp lý điều chỉnh hoạt động kinh doanh, từ đó có thể đưa ra các quyết định tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro hiệu quả.
• Thống kê ứng dụng trong kinh doanh là một môn học thiết yếu, giúp sinh viên phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng và đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng.
• Các môn học về hành vi tổ chức giúp sinh viên hiểu rõ động lực, hành vi của con người trong môi trường làm việc, là nền tảng quan trọng cho việc quản lý nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả.

3.3 Các Môn Học Bổ Trợ Có Liên Quan Đến Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Chương trình đào tạo quản trị kinh doanh không chỉ giới hạn trong phạm vi các môn học cốt lõi, mà còn bao gồm nhiều môn học bổ trợ nhằm mở rộng kiến thức và kỹ năng cho sinh viên. Những môn học này tạo nên sự đa dạng và toàn diện trong chương trình, giúp sinh viên có cái nhìn đa chiều về thế giới kinh doanh.

• Tâm lý học ứng dụng trong kinh doanh giúp sinh viên hiểu sâu hơn về hành vi của người tiêu dùng, từ đó có thể xây dựng chiến lược marketing hiệu quả.
• Các môn học về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nâng cao nhận thức của sinh viên về vai trò của doanh nghiệp trong xã hội, không chỉ là đơn vị tạo ra lợi nhuận mà còn là tác nhân tích cực trong việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường.
• Kỹ năng mềm như giao tiếp kinh doanh, kỹ năng thuyết trình và quản lý thời gian giúp sinh viên phát triển những năng lực cần thiết để thành công trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Đặc biệt, trong bối cảnh toàn cầu hóa, các môn học về văn hóa kinh doanh quốc tế và ngoại ngữ chuyên ngành đóng vai trò quan trọng. Nội dung này sẽ là hành trang thiết yếu cho sinh viên làm việc trong môi trường đa văn hóa và đa ngôn ngữ.

3.4 Các Môn Học Chuyên Sâu Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Khi đi sâu vào chương trình, sinh viên sẽ được tiếp cận với các môn học chuyên sâu, tập trung vào những lĩnh vực cụ thể của quản trị kinh doanh. Môn chuyên ngành sẽ giúp cho sinh viên trả lời được câu hỏi quản trị kinh doanh gồm những ngành nào và đưa ra được lựa chọn sáng suốt nhất với một số lĩnh vực như:

• Quản trị chiến lược là một trong những môn học then chốt, trang bị cho sinh viên khả năng phân tích môi trường kinh doanh, xây dựng và triển khai chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp. Môn học này thường bao gồm các case study về các tập đoàn lớn, giúp sinh viên áp dụng lý thuyết vào thực tiễn.
• Quản trị tài chính doanh nghiệp đi sâu vào các kỹ thuật phân tích tài chính, quản lý vốn và đầu tư, giúp sinh viên hiểu rõ cách tối ưu hóa cấu trúc tài chính của công ty.
• Trong lĩnh vực marketing, sinh viên được học về quản trị thương hiệu, nghiên cứu thị trường và xây dựng chiến lược marketing tích hợp.
• Quản trị nguồn nhân lực là một môn học quan trọng khác, tập trung vào các phương pháp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên hiệu quả.
• Các môn học về quản trị hệ thống thông tin và thương mại điện tử ngày càng được chú trọng, giúp sinh viên nắm bắt xu hướng công nghệ mới, ứng dụng chúng vào hoạt động kinh doanh.
• Quản trị dự án cung cấp cho sinh viên phương pháp, công cụ để lập kế hoạch, thực hiện và kiểm soát các dự án kinh doanh phức tạp.

4. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Có Được Ưa Chuộng?

Ngành quản trị kinh doanh luôn được đánh giá cao và thu hút sự quan tâm lớn từ cả người học lẫn nhà tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng đối với các chuyên gia trong lĩnh vực này liên tục gia tăng, phản ánh tầm quan trọng của việc quản lý hiệu quả trong môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp. Các doanh nghiệp, từ những công ty khởi nghiệp cho đến các tập đoàn đa quốc gia, đều tìm kiếm những nhà quản lý tài năng có khả năng dẫn dắt tổ chức vượt qua thách thức và nắm bắt cơ hội trong thị trường toàn cầu.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và tự động hóa, nhu cầu về những nhà quản lý có kiến thức sâu rộng, kỹ năng đa dạng càng trở nên cấp thiết. Họ không chỉ cần am hiểu về quản trị truyền thống mà còn phải nắm bắt được xu hướng công nghệ mới, có khả năng lãnh đạo trong môi trường kinh doanh số và thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Tiềm năng phát triển của ngành quản trị kinh doanh trong tương lai là vô cùng rộng mở. Khi nền kinh tế toàn cầu ngày càng kết nối chặt chẽ, vai trò của các nhà quản lý kinh doanh trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Họ sẽ là những người tiên phong trong việc định hình tương lai của các tổ chức, dẫn dắt quá trình chuyển đổi số và thích ứng với những thay đổi về môi trường, xã hội cũng như quản trị doanh nghiệp.

Các xu hướng như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật và phân tích dữ liệu lớn sẽ tạo ra những cơ hội mới cho các nhà quản lý có khả năng kết hợp kiến thức kinh doanh truyền thống với hiểu biết sâu sắc về công nghệ. Đồng thời, sự gia tăng nhận thức về phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sẽ đòi hỏi những nhà quản lý có tầm nhìn toàn diện, có thể cân bằng giữa mục tiêu lợi nhuận và tác động tích cực đến xã hội, môi trường.

Một trong những ưu điểm nổi bật của ngành quản trị kinh doanh là sự đa dạng trong cơ hội nghề nghiệp và mức lương hấp dẫn. Sinh viên tốt nghiệp có thể lựa chọn làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như tài chính, marketing, nhân sự, vận hành, hay quản lý chuỗi cung ứng. Mỗi lĩnh vực này đều có những thách thức và cơ hội riêng, cho phép các chuyên gia phát triển theo sở trường, đam mê của mình.

Về mặt thu nhập, ngành quản trị kinh doanh thường nằm trong top những ngành có mức lương cao nhất. Ở các vị trí quản lý cấp cao, mức lương và các gói đãi ngộ có thể rất hấp dẫn, bao gồm cả lương cơ bản, thưởng hiệu suất, cổ phiếu, các quyền lợi khác. Nhiều chuyên gia quản trị kinh doanh còn có cơ hội tạo ra thu nhập thụ động thông qua đầu tư hoặc tư vấn, tận dụng kiến thức và mạng lưới của mình để xây dựng sự độc lập tài chính.

Ngành quản trị kinh doanh cũng mở ra những cơ hội tuyệt vời cho những ai mong muốn khởi nghiệp. Kiến thức toàn diện về các khía cạnh khác nhau của hoạt động kinh doanh – từ tài chính, marketing đến vận hành và quản lý nhân sự, tạo nền tảng vững chắc cho việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp riêng. Sinh viên tốt nghiệp ngành này thường có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng nhận diện cơ hội thị trường và kỹ năng xây dựng kế hoạch kinh doanh hiệu quả. Họ cũng được trang bị những công cụ, phương pháp để phân tích rủi ro, quản lý tài chính và xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

Trong thời đại số hóa, nhiều sinh viên quản trị kinh doanh đã thành công trong việc khởi nghiệp với các mô hình kinh doanh sáng tạo, tận dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề xã hội hoặc tạo ra giá trị mới cho khách hàng. Ngoài ra, mạng lưới quan hệ xây dựng trong quá trình học tập và làm việc cũng là một lợi thế lớn, giúp các doanh nhân trẻ tiếp cận nguồn vốn, đối tác hay cố vấn kinh nghiệm.

5. Tố Chất Cần Có Khi Theo Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Để có thể thành công trong ngành quản trị kinh doanh, sinh viên cần hội tụ những yếu tố như sự đam mê, nỗ lực hay tố chất lãnh đạo…

5.1 Đam Mê Kinh Doanh

Những người thực sự say mê quản trị kinh doanh thường bộc lộ sự hứng thú mạnh mẽ đối với các hoạt động thương mại, từ việc phân tích chiến lược của các tập đoàn lớn đến việc tìm hiểu cách thức vận hành của những doanh nghiệp nhỏ trong khu phố. Họ luôn tò mò về cách các công ty tạo ra giá trị, xây dựng thương hiệu và vượt qua thách thức trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

Niềm đam mê sẽ thúc đẩy họ không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức về xu hướng thị trường mới nhất và sẵn sàng đón nhận những cơ hội kinh doanh tiềm năng. Đặc biệt, những người có khao khát mạnh mẽ trong việc lãnh đạo và phát triển tổ chức thường tìm thấy sự phù hợp cao với ngành học này. Họ không chỉ mơ ước về việc điều hành doanh nghiệp mà còn sẵn sàng đối mặt với những thách thức và rủi ro đi kèm, xem đó như một phần không thể thiếu trong hành trình kinh doanh của mình.

5.2 Yêu Thích Các Con Số

Trong thời đại số hóa ngày nay, việc phân tích, diễn giải thông tin định lượng đóng vai trò then chốt trong quá trình ra quyết định kinh doanh. Những người có năng khiếu về toán học, thống kê thường cảm thấy thoải mái khi đối mặt với các bảng tính phức tạp, báo cáo tài chính và mô hình dự báo. Họ có khả năng nhìn thấu suốt những con số, phát hiện ra các xu hướng và mối tương quan ẩn sau dữ liệu.

Điều này không chỉ giúp họ đưa ra các quyết định sáng suốt mà còn cho phép họ truyền đạt thông tin một cách hiệu quả cho các bên liên quan. Tuy nhiên, điều quan trọng là việc yêu thích các con số trong quản trị kinh doanh không đơn thuần là khả năng tính toán mà còn là khả năng sử dụng chúng như một công cụ để kể câu chuyện về tình hình kinh doanh và định hướng chiến lược cho tổ chức.

5.3 Không Ngại Làm Việc Nhóm

Khả năng hòa nhập và làm việc hiệu quả trong môi trường tập thể là một tố chất không thể thiếu đối với những ai muốn thành công trong ngành quản trị kinh doanh. Môi trường doanh nghiệp hiện đại đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các bộ phận và cá nhân để đạt được mục tiêu chung. Những người có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe, tôn trọng ý kiến của người khác, đồng thời biết cách đóng góp ý tưởng một cách hiệu quả trong nhóm sẽ có lợi thế rất lớn. Họ không chỉ là những thành viên đội nhóm xuất sắc mà còn có tiềm năng trở thành những nhà lãnh đạo tài ba, biết cách khai thác tối đa sức mạnh tập thể.

Khả năng làm việc nhóm còn thể hiện ở việc biết cách phân chia trách nhiệm, giải quyết xung đột, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người đều cảm thấy được tôn trọng và có động lực cống hiến. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, kỹ năng này còn mở rộng đến khả năng làm việc trong các nhóm đa văn hóa, đòi hỏi sự nhạy bén về mặt giao tiếp và sự thấu hiểu về sự đa dạng.

5.4 Tư Duy Nhạy Bén Và Thực Tế

Những người sở hữu tư duy nhạy bén thường có khả năng nắm bắt nhanh chóng những biến động của thị trường, dự đoán xu hướng và nhận diện cơ hội kinh doanh tiềm năng. Họ không chỉ giỏi trong việc xử lý thông tin mà còn có khả năng kết nối các ý tưởng tưởng chừng không liên quan để tạo ra giải pháp sáng tạo cho các vấn đề phức tạp. Đồng thời, tính thực tế trong tư duy giúp họ đánh giá chính xác nguồn lực, hạn chế, rủi ro, từ đó đưa ra các kế hoạch khả thi. Sự kết hợp giữa sự nhạy bén và thực tế này tạo nên một lợi thế cạnh tranh đáng kể, cho phép các nhà quản lý thích ứng nhanh chóng với môi trường kinh doanh luôn biến đổi, đồng thời vẫn duy trì được tính bền vững trong hoạt động của tổ chức.

5.5 Thích Giao Tiếp

Khả năng giao tiếp xuất sắc là một trong những yếu tố quyết định sự thành công trong ngành quản trị kinh doanh. Những người thích giao tiếp thường có lợi thế lớn trong việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng. Họ có khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, thuyết phục và truyền cảm hứng cho người khác. Kỹ năng này đặc biệt quan trọng trong các tình huống như thuyết trình kế hoạch kinh doanh, đàm phán hợp đồng, hoặc quản lý xung đột trong tổ chức.

Ngoài ra, khả năng lắng nghe cũng là một phần không thể thiếu của kỹ năng giao tiếp. Những nhà quản lý giỏi không chỉ biết cách trình bày ý kiến của mình mà còn biết cách thu thập thông tin, hiểu được nhu cầu, mối quan tâm của các bên liên quan. Trong môi trường kinh doanh quốc tế, khả năng giao tiếp còn bao gồm sự nhạy cảm với sự khác biệt văn hóa và khả năng điều chỉnh phong cách giao tiếp để phù hợp với đối tượng đa dạng.

5.6 Có Tố Chất Lãnh Đạo

Người có tố chất này thường thể hiện khả năng định hướng tầm nhìn cho tổ chức, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, đồng thời đưa ra quyết định quan trọng trong những tình huống áp lực. Họ không chỉ là người chỉ đạo mà còn là người dẫn dắt, biết cách phát huy tối đa tiềm năng của từng cá nhân, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người đều cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển.

Tố chất lãnh đạo còn thể hiện ở khả năng quản lý sự thay đổi, đối mặt với thách thức và duy trì sự ổn định của tổ chức trong những giai đoạn khó khăn. Đặc biệt, trong thời đại ngày nay, người lãnh đạo còn cần có tầm nhìn chiến lược, khả năng đổi mới sáng tạo và sự nhạy bén với các xu hướng công nghệ mới. Họ phải là những người tiên phong trong việc thúc đẩy chuyển đổi số, áp dụng các mô hình kinh doanh mới để duy trì tính cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh toàn cầu hóa, số hóa ngày càng mạnh mẽ.

5.7 Khả Năng Thích Ứng Cao

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động và không ngừng phát triển, khả năng thích ứng nhanh chóng trở thành một tố chất không thể thiếu đối với những ai theo đuổi ngành quản trị kinh doanh. Những người sở hữu đặc điểm này thường thể hiện sự linh hoạt đáng kinh ngạc khi đối mặt với thay đổi, xem các thách thức mới như cơ hội để học hỏi và phát triển. Họ không ngần ngại từ bỏ những phương pháp cũ không còn hiệu quả để áp dụng những cách tiếp cận mới, đổi mới. Khả năng thích ứng cao còn thể hiện qua việc nhanh chóng nắm bắt và ứng dụng công nghệ mới, điều chỉnh chiến lược kinh doanh để phù hợp với xu hướng thị trường hay chuyển đổi mô hình kinh doanh khi cần thiết.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, tố chất này còn giúp các nhà quản lý dễ dàng hòa nhập vào môi trường đa văn hóa, làm việc hiệu quả với đối tác quốc tế và nắm bắt cơ hội trên thị trường toàn cầu. Đặc biệt, trong thời kỳ khủng hoảng hay biến động lớn như đại dịch hay suy thoái kinh tế, những người có khả năng thích ứng cao thường là những người đi đầu trong việc tìm ra giải pháp sáng tạo, duy trì hoạt động kinh doanh và thậm chí tạo ra lợi thế cạnh tranh mới từ những thách thức tưởng chừng không thể vượt qua.

5.8 Kỹ Năng Tài Chính

Tố chất này không chỉ đơn thuần là khả năng đọc hiểu các báo cáo tài chính, mà còn bao gồm khả năng phân tích sâu sắc các chỉ số tài chính, dự báo xu hướng và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Những cá nhân thành thạo về tài chính có thể nhìn thấu suốt các con số, hiểu được tình hình sức khỏe tài chính của doanh nghiệp và định hướng chiến lược phát triển dựa trên những phân tích này. Họ thành thạo trong việc lập kế hoạch ngân sách, quản lý dòng tiền và tối ưu hóa cấu trúc vốn của công ty.

Ngoài ra, những nhà quản lý có kỹ năng tài chính vững vàng còn có khả năng đánh giá và quản lý rủi ro tài chính hiệu quả, đảm bảo sự bền vững, tăng trưởng lâu dài cho doanh nghiệp. Họ không chỉ giỏi trong việc tối đa hóa lợi nhuận mà còn biết cách cân bằng giữa mục tiêu tài chính ngắn hạn và chiến lược phát triển dài hạn, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý, chuẩn mực đạo đức trong quản lý tài chính doanh nghiệp.

6. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Thi Khối Gì?

Vậy ngành quản trị kinh doanh học khối nào? Để theo đuổi ngành học này, khi còn ngồi trên ghế nhà trường, học sinh có thể lựa chọn một trong những tổ hợp xét tuyển sau:

• A00 (Toán, Vật lý, Hóa)
• A01 (Toán, Vật lý, Tiếng Anh)
• C00 (Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý)
• D01 (Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh)
• D07 (Toán, Hóa, Tiếng Anh)
• A07 (Toán, Lịch sử, Địa lý)
• D96 (Toán, Tiếng Anh, Khoa học xã hội)
• C02 (Toán, Hóa, Ngữ văn)
• D02 (Toán, Ngữ văn, Tiếng Nga)
• D90 (Toán, Tiếng Anh, Khoa học tự nhiên)
• A09 (Toán, Địa lý, Giáo dục công dân)
• D84 (Toán, Giáo dục công dân, Tiếng Anh)
• C01 (Toán, Ngữ văn, Vật lý)

7. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Học Trường Nào?

Hiện nay, có rất nhiều trường đào tạo ngành quản trị kinh doanh. Dưới đây là bảng điểm chuẩn mới nhất năm 2024 bạn có thể tham khảo:

Trường Đại học	Điểm chuẩn năm 2024
Thang điểm 40
Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội	33,33
Đại học Tôn Đức Thắng	33
Đại học Hà Nội	30,72
Đại học Thủ đô Hà Nội	26,62
Thang điểm 30
Đại học Ngoại thương	28,1
Đại học Kinh tế quốc dân	27,15
Học viện Ngân hàng	26,33
Học viện Tài chính	26,22
Đại học Thương mại	25,15 – 26,1
Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội	25,75
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (cơ sở phía Bắc)	25,17
Đại học Giao thông Vận tải (cơ sở phía Bắc)	25,1
Học viện Phụ nữ Việt Nam	24 – 25
Đại học Kinh Tế – Đại học Đà Nẵng	25
Đại học Ngân hàng TP HCM	24,8
Đại học Thủy lợi	24,68
Học viện Chính sách và Phát triển	24,68
Đại học Công nghiệp Hà Nội	24,31
Đại học Công nghiệp TP HCM	24,25
Đại học Tài chính Marketing	24,2
Đại học Cần Thơ	24,05
Đại học Sài Gòn	23,97
Đại học Mỏ – Địa chất	23,75
Đại học Thăng Long	23,61
Đại học Giao thông Vận tải (cơ sở phía Nam)	23,56
Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp	23,2
Đại học Mở Hà Nội	23,52
Đại học Công đoàn	22,8
Đại học Luật TP HCM	22,56
Trường Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội	20,55 – 22

8. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Ra Làm Những Công Việc Gì?

Không khó để trả lời câu hỏi học ngành quản trị kinh doanh ra làm gì? Ngành học này mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng và hấp dẫn cho sinh viên tốt nghiệp ở các lĩnh vực như marketing, tài chính, khởi nghiệp… Mỗi vị trí đều có những đặc thù riêng về công việc, triển vọng phát triển cũng như yêu cầu về kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

8.1 Nhân Viên Kinh Doanh

Công việc chính của nhân viên kinh doanh xoay quanh tìm kiếm khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đàm phán và ký kết hợp đồng. Họ cần có khả năng giao tiếp xuất sắc, kỹ năng thuyết phục và đàm phán tốt. Nhân viên kinh doanh thường bắt đầu từ vị trí cơ bản, sau đó có thể thăng tiến lên các chức danh như trưởng nhóm kinh doanh, giám đốc bán hàng, giám đốc kinh doanh. Mức lương trong lĩnh vực này thường bao gồm lương cơ bản và hoa hồng, tạo cơ hội thu nhập hấp dẫn cho những người có năng lực. Tiềm năng phát triển của ngành kinh doanh rất lớn, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa và sự phát triển của thương mại điện tử.

8.2 Nhân Viên Marketing

Nhân viên Marketing đảm nhiệm vai trò quan trọng trong việc xây dựng, quảng bá thương hiệu, phát triển chiến lược tiếp thị và triển khai các chiến dịch quảng cáo. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng phân tích thị trường và xu hướng tiêu dùng. Họ cần thành thạo trong việc sử dụng các công cụ digital marketing, hiểu biết về SEO, SEM và quản lý mạng xã hội.

Nhân viên marketing có thể thăng tiến lên các vị trí như trưởng phòng marketing, giám đốc marketing hoặc giám đốc thương hiệu. Với sự bùng nổ của công nghệ số và thay đổi nhanh chóng trong hành vi người tiêu dùng, ngành marketing có triển vọng phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

8.3 Nhân Viên Tài Chính, Kế Toán

Vị trí nhân viên tài chính, tế toán tham gia vào việc quản lý tài chính và đảm bảo sự tuân thủ về mặt pháp lý của doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm lập, phân tích báo cáo tài chính, quản lý ngân sách, tính toán thuế và đưa ra các tư vấn tài chính cho ban lãnh đạo. Kỹ năng quan trọng đối với vị trí này là khả năng phân tích số liệu, am hiểu về luật thuế và chuẩn mực kế toán, cũng như thành thạo các phần mềm kế toán. Với vai trò quan trọng trong mọi tổ chức, ngành tài chính kế toán luôn có nhu cầu cao về nhân lực chất lượng, đặc biệt trong bối cảnh các quy định tài chính ngày càng phức tạp và sự phát triển của công nghệ tài chính (fintech).

8.4 Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường

Nhân viên nghiên cứu thị trường đảm nhận trách nhiệm thu thập, phân tích, diễn giải dữ liệu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng. Họ thường xuyên tiến hành các cuộc khảo sát, tổ chức nhóm thảo luận và sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu tiên tiến để đưa ra những insights có giá trị. Kết quả nghiên cứu giúp ban lãnh đạo đưa ra quyết định sáng suốt về phát triển sản phẩm mới, định vị thương hiệu và chiến lược marketing.

Để thành công trong lĩnh vực này, các nhân viên cần có khả năng tư duy phân tích sắc bén, kỹ năng thống kê vững vàng và khả năng trình bày thông tin phức tạp một cách dễ hiểu. Họ cũng cần liên tục cập nhật các phương pháp nghiên cứu mới và xu hướng công nghệ trong lĩnh vực big data hay trí tuệ nhân tạo.

8.5 Quản Trị Nhân Sự

Vị trí quản trị nhân sự (HR – human resources) đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm nhiều khía cạnh đa dạng, từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài đến quản lý hiệu suất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

HR cần có khả năng đánh giá ứng viên, thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả, và xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. Ngoài ra, chuyên viên nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng giải quyết xung đột và hiểu biết sâu sắc về luật lao động. Với xu hướng các doanh nghiệp ngày càng coi trọng nguồn nhân lực như một lợi thế cạnh tranh, vai trò của các chuyên gia quản trị nhân sự đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

8.6 Chăm Sóc Khách Hàng

Công việc của nhân viên chăm sóc khách hàng không chỉ giới hạn ở việc giải quyết khiếu nại hay trả lời thắc mắc, mà còn bao gồm việc tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, đề xuất giải pháp phù hợp và thu thập phản hồi để cải thiện sản phẩm, dịch vụ. Họ cần có khả năng lắng nghe tích cực và kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Trong thời đại số hóa, các chuyên viên này cũng cần thành thạo việc sử dụng các công cụ CRM (Quản lý quan hệ khách hàng) và nắm bắt xu hướng tương tác đa kênh. Nhân viên chăm sóc khách hàng có thể thăng tiến lên các vị trí như trưởng nhóm, giám đốc dịch vụ khách hàng…

8.7 Quản Lý Chuỗi Cung Ứng

Công việc của nhân viên quản lý chuỗi cung ứng bao gồm nhiều khía cạnh đa dạng như lập kế hoạch sản xuất, quản lý kho bãi, tối ưu hóa lộ trình vận chuyển và điều phối các bên liên quan trong chuỗi cung ứng. Họ cần phải có khả năng phân tích dữ liệu phức tạp, dự báo nhu cầu thị trường và đưa ra quyết định nhanh chóng để đối phó với các biến động không lường trước được.

Tiềm năng phát triển của ngành quản lý chuỗi cung ứng là rất lớn, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của việc tối ưu hóa chuỗi cung ứng để tăng lợi nhuận và cải thiện sự hài lòng của khách hàng. Sự bùng nổ của thương mại điện tử và xu hướng giao hàng nhanh đã tạo ra nhu cầu lớn về các chuyên gia có thể thiết kế, quản lý các hệ thống logistics phức tạp. Hơn nữa, các vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu đã làm nổi bật tầm quan trọng của việc xây dựng chuỗi cung ứng linh hoạt, bền vững, mở ra nhiều cơ hội mới cho các chuyên gia trong lĩnh vực này.

8.8 Khởi Nghiệp

Nhiều người vẫn băn khoăn với chương trình đào tạo rộng như vậy thì học quản trị kinh doanh làm gì? Lựa chọn khởi nghiệp sẽ vận dụng được tối ưu kiến thức và kỹ năng của ngành này. Con đường khởi nghiệp mở ra cơ hội cho những người muốn tạo dựng doanh nghiệp của riêng mình, biến ý tưởng thành hiện thực và tạo ra giá trị cho xã hội.

Người khởi nghiệp cần đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau như phát triển sản phẩm, xây dựng chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính đến xây dựng đội ngũ, tìm kiếm nguồn vốn… Họ phải có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo, tinh thần đổi mới sáng tạo và khả năng chịu đựng áp lực cao. Để có thể thành công, nhà khởi nghiệp cần có tư duy phân tích, khả năng thích ứng nhanh với thay đổi và kỹ năng tạo dựng mối quan hệ. Mặc dù con đường này tiềm ẩn nhiều rủi ro, nhưng cũng mở ra cơ hội không giới hạn về thu nhập và sự phát triển cá nhân.

9. Mức Lương Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Mỗi vị trí đều có những đặc thù riêng, vì vậy, mức lương trung bình cũng sẽ khác nhau. Dưới đây là bảng lương các công việc phổ biến nhất trong ngành quản trị kinh doanh mà bạn có thể tham khảo:

Vị trí	Mức lương trung bình
Nhân viên kinh doanh	7 – 20 triệu đồng/tháng
Nhân viên marketing	10 – 30 triệu đồng/tháng
Nhân viên tài chính	13 – 17 triệu đồng/tháng
Nhân viên nghiên cứu thị trường	12 – 18 triệu đồng/tháng
Quản trị nhân sự	12 – 20 triệu đồng/tháng
Chăm sóc khách hàng	7 – 15 triệu đồng/tháng
Quản lý chuỗi cung ứng	20 – 40 triệu đồng/tháng

Những thách thức mới như biến đổi khí hậu, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và những biến động địa chính trị sẽ đòi hỏi các nhà quản trị kinh doanh phải liên tục đổi mới và thích nghi. Tuy nhiên, đây cũng chính là cơ hội để những nhà quản lý thể hiện giá trị và tạo ra tác động tích cực cho xã hội. Hiểu được ngành quản trị kinh doanh là gì, gồm những lĩnh vực gì sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện nhất khi quyết định theo đuổi ngành học này.

Câu hỏi thường gặp

1. Tỷ Lệ Có Việc Làm Ngành Quản Trị Kinh Doanh Là Bao Nhiêu?

Tỷ lệ có việc làm ngành quản trị kinh doanh thường dao động từ 70-90% tùy vào khu vực và điều kiện thị trường.

2. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Khác Gì Ngành Kinh Tế?

Ngành quản trị kinh doanh tập trung vào quản lý và điều hành doanh nghiệp, trong khi ngành Kinh tế nghiên cứu về các nguyên lý và mô hình kinh tế.

3. Nữ Học Quản Trị Kinh Doanh Ra Làm Gì?

Nữ học quản trị kinh doanh có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực như quản lý, marketing, nhân sự và khởi nghiệp.

4. Ngành Quản Trị Kinh Doanh Gồm Những Chuyên Ngành Nào?

Ngành quản trị kinh doanh gồm các chuyên ngành như Marketing, Tài chính, Nhân sự, sản xuất và chuỗi cung ứng.

Tìm việc làm ngay!

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: