Từ ngày 01/7/2025, quy định mới về các mức đóng bảo hiểm xã hội theo Luật BHXH 2024 sẽ chính thức được áp dụng. Đây là thông tin quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và phúc lợi, đòi hỏi cả người lao động lẫn doanh nghiệp phải nắm bắt chính xác để thực hiện đúng và đủ. Cùng tìm hiểu chi tiết hơn ở bài viết này của JobsGO.

1. Mức đóng bảo hiểm xã hội được xác định như thế nào?

Để tính toán chính xác số tiền phải đóng BHXH, chúng ta cần hiểu rõ cơ sở xác định và mức lương đóng bảo hiểm xã hội (hay còn gọi là tiền lương làm căn cứ đóng). Đây là yếu tố then chốt quyết định giá trị khoản đóng góp hàng tháng.

1.1. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Tùy thuộc vào đối tượng lao động và cơ chế tiền lương, các mức đóng bhxh sẽ được xác định khác nhau:

  • Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Căn cứ đóng là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
  • Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: mức đóng bảo hiểm xã hội hiện nay bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được xác định mức tiền cụ thể, được trả thường xuyên và ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
  • Đối với lực lượng vũ trang (sĩ quan, quân nhân, công an…): Tiền lương làm căn cứ đóng được tính bằng “Mức tham chiếu” nhân với hệ số tương ứng theo quy định (lưu ý: hệ số tăng dần qua từng năm và tối đa bằng 04 lần mức tham chiếu).

1.2. Mức trần và mức sàn của mức lương đóng bảo hiểm xã hội

Luật 2024 quy định rõ giới hạn của mức lương đóng BHXH để đảm bảo sự cân đối cho quỹ:

  • Mức sàn (thấp nhất): Tiền lương làm căn cứ đóng thấp nhất bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
  • Mức trần (cao nhất): Tiền lương làm căn cứ đóng cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Lưu ý về mức tham chiếu: Đây là điểm mới quan trọng. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng BHXH và sẽ thay thế cho mức lương cơ sở khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ theo chính sách cải cách tiền lương. Luật quy định mức tham chiếu không được thấp hơn mức lương cơ sở.

mức đóng bảo hiểm xã hội - image 1

Mức đóng BHXH được xác định như nào?

2. Mức đóng BHXH bắt buộc và tỷ lệ đóng từ 01/7/2025

Việc nắm bắt các mức đóng bảo hiểm xã hội cụ thể cho từng đối tượng sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động chủ động trong việc trích nộp. Dưới đây là chi tiết tỷ lệ đóng BHXH áp dụng từ giữa năm 2025.

2.1. Tỷ lệ đóng vào các quỹ cơ bản

Tổng mức đóng BHXH bắt buộc cơ bản được quy định là 25% tính trên tiền lương làm căn cứ đóng. Cụ thể, phần trăm đóng bảo hiểm xã hội được phân bổ như sau:

  • 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
  • 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2.2. Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động

Người lao động cần lưu ý mức đóng BHXH bắt buộc được khấu trừ trực tiếp vào lương hàng tháng:

  • Mức đóng 8% (vào quỹ hưu trí và tử tuất): Áp dụng cho đa số người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên, cán bộ, công chức, viên chức.

Lưu ý: Nếu người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó (trừ trường hợp thỏa thuận nghỉ không lương mà vẫn đóng BHXH theo quy định mới).

  • Mức đóng 22% (vào quỹ hưu trí và tử tuất): Áp dụng cho người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc vợ/chồng của nhân viên ngoại giao được cử đi công tác nhiệm kỳ mà không hưởng lương ngân sách.
  • Mức đóng 25% (gồm 3% ốm đau, thai sản và 22% hưu trí, tử tuất): Áp dụng cho chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên… thuộc diện tham gia bắt buộc nhưng không hưởng tiền lương.

2.3. Mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động

Ngoài phần người lao động đóng, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm đóng một phần lớn trong các mức đóng bảo hiểm xã hội:

  • Mức đóng 17% (gồm 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất): Áp dụng cho hầu hết các trường hợp người lao động đóng 8%.
  • Mức đóng 22% (vào quỹ hưu trí và tử tuất): Áp dụng cho đối tượng là hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân; học viên cơ yếu đang hưởng sinh hoạt phí…

2.4. Bảng tổng hợp các phần trăm đóng bảo hiểm xã hội

Để dễ hình dung về mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất, bạn có thể tham khảo bảng tổng hợp dưới đây (đơn vị: %):

STT
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Mức đóng trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
Phân bổ vào các quỹ
1
Phần đóng của người lao động
Hầu hết đối tượng
8%
8% vào quỹ hưu trí & tử tuất
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
22%
22% vào quỹ hưu trí & tử tuất
Vợ hoặc chồng của thành viện cơ quan đại diện ở nước ngoài.
22%
22% vào quỹ hưu trí & tử tuất
Chủ hộ kinh doanh, Người quản lý doanh nghiệp (Không hưởng lương)
25%
  • 3% vào quỹ ốm đau & thai sản
  • 22% vào quỹ hưu trí & tử tuất
2
Phần đóng của người sử dụng lao động
Hầu hết đối tượng
17%
  • 3% vào quỹ ốm đau & thai sản
  • 14% vào quỹ hưu trí & tử tuất
  • Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng, công nhân công an, hạ sỹ quan, binh sỹ, học viên hưởng sinh hoạt phí;
  • Dân quân thường trực;
22%
22% vào quỹ hưu trí & tử tuất

mức đóng bảo hiểm xã hội - image 2

Tỷ lệ đóng BHXH chi tiết

3. Quy định về phương thức và thời hạn đóng BHXH

Bên cạnh mức đóng cụ thể, quy định mức đóng bhxh còn bao gồm phương thức và thời hạn nộp tiền để tránh bị tính lãi chậm đóng.

3.1. Phương thức đóng BHXH

  • Người lao động: Thông thường đóng hằng tháng thông qua đơn vị sử dụng lao động trích nộp cho cơ quan BHXH.
  • Trường hợp đặc biệt: Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc theo khoán trong các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp, pháp luật cho phép linh hoạt đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

3.2. Thời hạn đóng chậm nhất của người sử dụng lao động

So với mức đóng BHXH hiện nay, quy định về thời hạn đóng vẫn giữ nguyên tắc chặt chẽ:

  • Đóng hằng tháng: Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
  • Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần: Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng đó.

3.3. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

mức đóng bảo hiểm xã hội - image 3

Phương thức và thời hạn đóng BHXH

Luật 2024 vẫn duy trì chính sách hỗ trợ khi gặp rủi ro. Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh… phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh khiến không có khả năng đóng, họ có thể được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

  • Thời gian tối đa: 12 tháng.
  • Nghĩa vụ: Sau khi hết thời hạn tạm dừng, doanh nghiệp phải đóng bù cho thời gian đã tạm dừng.

Việc nắm bắt các thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội theo Luật năm 2024 là bước chuẩn bị thiết yếu để người lao động và doanh nghiệp chủ động trước thời điểm 01/7/2025. Sự hiểu biết đúng đắn về quyền lợi và nghĩa vụ không chỉ đảm bảo an sinh lâu dài mà còn giúp xây dựng quan hệ lao động bền vững.

Bên cạnh việc cập nhật kiến thức pháp lý, nếu bạn đang tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp mới với chế độ phúc lợi minh bạch và đầy đủ, hãy truy cập ngay JobsGO để kết nối với hàng ngàn nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu hiện nay.

Câu hỏi thường gặp

1. Người lao động làm việc ở 2 công ty cùng lúc thì mức đóng bảo hiểm xã hội tính thế nào?

Người lao động chỉ đóng BHXH tại công ty ký hợp đồng đầu tiên; tại công ty thứ 2, chủ sử dụng lao động phải chi trả khoản tiền tương đương mức đóng BHXH vào lương cho người lao động.

2. Tiền lương làm thêm giờ (OT) có được tính vào mức lương đóng bảo hiểm xã hội không?

Không, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm và các khoản hỗ trợ không xác định mức cụ thể... không thuộc khoản thu nhập phải đóng BHXH bắt buộc.

3. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện (cho người lao động tự do) là bao nhiêu?

Mức đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia tự lựa chọn.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)