Trong quá trình ứng tuyển việc làm, bên cạnh CV thì Cover Letter (thư xin việc) là một “vũ khí” không thể thiếu giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ Cover Letter là gì, vai trò của nó ra sao và cách viết sao cho ấn tượng. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp toàn diện từ khái niệm, cấu trúc đến những lưu ý quan trọng để sở hữu một Cover Letter chuyên nghiệp, thu hút và phù hợp với từng vị trí công việc.

1. Cover Letter Là Gì?

Cover Letter là gì - image 1

Cover Letter Là Gì?

Cover Letter là bức thư giới thiệu bản thân gửi kèm theo CV khi ứng tuyển, giúp bạn thể hiện sự khác biệt và thể hiện sự chuyên nghiệp. Ngay từ những dòng đầu tiên, Cover Letter mang thông điệp mạnh mẽ rằng ứng viên không chỉ có kinh nghiệm chuyên môn mà còn biết cách truyền tải văn hóa và giá trị cá nhân một cách hiệu quả. Đây là một phần không thể thiếu trong quá trình ứng tuyển hiện đại, giúp bạn giới thiệu bản thân một cách độc đáo và tạo ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tìm kiếm cách để nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ, hãy đầu tư thời gian hoàn thiện Cover Letter của mình.

2. Vai Trò Quan Trọng Của Cover Letter Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng Và Ứng Viên

Cover Letter là gì - image 2

Vai Trò Quan Trọng Của Cover Letter

Cover Letter có vai trò thiết yếu đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng, cụ thể là:

2.1. Đối Với Ứng viên

  • Sự chuyên nghiệp & thái độ nghiêm túc: Cover Letter là nơi bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, cho thấy thái độ nghiêm túc đối với công việc và công ty.
  • Nêu bật những điểm mạnh: Đây là cơ hội để làm nổi bật những điểm mạnh, kinh nghiệm liên quan và kỹ năng phù hợp mà có thể chưa được thể hiện đầy đủ trong CV.
  • Hiểu biết về công ty và vị trí: Thể hiện sự nghiên cứu và hiểu biết về công ty, qua đó khẳng định bạn đã dành thời gian tìm hiểu kỹ lưỡng.
  • Động lực và nguyện vọng: Bày tỏ nguyện vọng gắn bó cùng doanh nghiệp, cũng như động lực phát triển cá nhân trong môi trường làm việc.
  • Tăng khả năng được chú ý: Giúp tăng cơ hội được mời phỏng vấn, nhất là khi nhà tuyển dụng thường chỉ dành từ 30 giây đến 1 phút để xem xét hồ sơ.

2.2. Đối Với Nhà Tuyển Dụng

  • Nắm bắt thông tin nhanh chóng: Cover Letter giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được thông tin khái quát về lý do ứng tuyển và động lực của ứng viên.
  • Đánh giá kỹ năng giao tiếp: Thông qua cách trình bày, nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng viết và giao tiếp của bạn.
  • Phù hợp về văn hóa doanh nghiệp: Mức độ cá nhân hóa trong Cover Letter giúp đo lường sự phù hợp về văn hóa của ứng viên so với công ty.
  • Bổ sung thông tin: Cung cấp thông tin bổ sung hoặc làm rõ những điểm chưa được đề cập rõ ràng trong CV, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan và chính xác hơn.

3. Phân Biệt Cover Letter Với CV Và Resume

Cover letter khác gì CV, Resume? Điểm khác biệt then chốt giữa Cover Letter, CV và Resume nằm ở cách thức truyền tải thông tin cá nhân và chuyên môn của ứng viên. Dưới đây là bảng so sánh giúp bạn hiểu rõ hơn:

Tiêu chí
Cover Letter
CV (Curriculum Vitae)
Resume
Mục đích
Giới thiệu cá nhân, bày tỏ nguyện vọng và động lực ứng tuyển, cá nhân hóa cho vị trí cụ thể.
Tổng hợp chi tiết học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, hoạt động và giải thưởng.
Tóm tắt các kinh nghiệm và kỹ năng liên quan, giới hạn trong 1 trang.
Nội dung
Tập trung vào sự phù hợp, động lực và những điểm nổi bật liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Bao gồm tất cả thông tin liên quan đến học vấn, kinh nghiệm và thành tích.
Chỉ nêu những kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết nhất theo yêu cầu tuyển dụng.
Độ dài
Thường khoảng ½ – ⅔ trang A4.
Từ 1 đến 2 trang, có thể dài hơn nếu có nhiều kinh nghiệm.
Luôn cố gắng giữ gọn trong 1 trang A4.
Tính cá nhân hóa
Rất cá nhân hóa: Được điều chỉnh riêng cho từng vị trí và công ty.
Ít thay đổi theo vị trí, mang tính tổng quát.
Ít cá nhân hóa, chủ yếu trình bày các điểm chung của ứng viên.

Bảng trên khẳng định rằng Cover Letter là phần mở rộng hữu ích cho CV hay Resume, giúp làm rõ và nhấn mạnh những đặc điểm nổi bật mà bộ hồ sơ tổng quát không thể hiện hết.

4. Cấu Trúc Chuẩn Của Một Bản Cover Letter Chuyên Nghiệp

Cover Letter là gì - image 3

Cấu Trúc Chuẩn Của Một Bản Cover Letter Chuyên Nghiệp

Một Cover Letter chuyên nghiệp thường được chia thành 4 phần cơ bản, giúp trình bày thông tin một cách rõ ràng và mạch lạc.

4.1. Thông Tin Liên Hệ

Trong phần này, bạn cần liệt kê đầy đủ các thông tin cá nhân để đảm bảo nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc.

  • Thông tin của bạn:
    • Họ tên đầy đủ.
    • Chức danh hiện tại hoặc gần đây nhất (nếu có).
    • Email chuyên nghiệp.
    • Số điện thoại liên hệ.
    • Địa chỉ (chỉ cần ghi tỉnh/thành phố hoặc khu vực).
  • Thông tin mở rộng (tùy ngành nghề): Link LinkedIn, portfolio cá nhân, blog (nếu có nội dung liên quan).
  • Thông tin nhà tuyển dụng (nếu có):
    • Tên công ty đầy đủ.
    • Tên người nhận (nếu biết, nếu không có có thể dùng “Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng”).
    • Chức vụ người nhận.
    • Địa chỉ công ty.

Ví dụ:

Nguyễn Văn A
Chuyên viên Marketing
Email: nguyenvana@example.com
Điện thoại: 0901xxxxxx
Địa chỉ: TP. Hà Nội
 
Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng,
Công ty ABC
Địa chỉ: Số 123, Đường X, TP. Hà Nội
Nguyen Van A
Marketing Specialist
Email: nguyenvana@example.com
Phone: +84 901xxxxxx
Address: Hanoi, Vietnam
 
Dear Hiring Manager,
ABC Company
Address: 123 Street X, Hanoi, Vietnam

4.2. Phần Mở Đầu: Tạo Ấn Tượng Ngay Từ Cái Nhìn Đầu Tiên

Phần mở đầu là thời điểm quan trọng để gây ấn tượng ban đầu.

  • Lời chào: Sử dụng lời chào trang trọng như “Kính gửi [Tên người nhận/chức vụ]” hoặc “Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng”.
  • Câu giới thiệu: Nêu rõ bạn là ai, ứng tuyển vị trí nào và thông tin tuyển dụng từ nguồn nào (ví dụ: từ website JobsGO).
  • Gây ấn tượng: Ngắn gọn, trả lời nhanh câu hỏi tại sao bạn quan tâm đến vị trí/công ty này và vì sao bạn phù hợp.

Ví dụ mở đầu:

Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty XYZ,
Tôi tên là Trần Thị B, với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, được biết đến thông qua tin tuyển dụng trên JobsGO. Ngay từ khi biết đến cơ hội này, tôi nhận thấy đây chính là vị trí phù hợp nhất với khả năng và định hướng phát triển của mình.
Dear Hiring Manager,
I am Tran Thi B, a communications specialist with 5 years of experience, and I learned about this opportunity through JobsGO. I believe that my background and skills make me an ideal candidate for the position offered at XYZ Company.

4.3. Phần Nội Dung Chính: Chứng Minh Sự Phù Hợp

Đây là phần bạn thể hiện chi tiết lý do vì sao mình là ứng viên lý tưởng cho vị trí ứng tuyển.

  • Tập trung vào sự phù hợp: Liên kết kinh nghiệm, kinh nghiệm liên quan và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Nêu bật thành tích: Thay vì chỉ liệt kê công việc đã làm, hãy trình bày các kết quả đo lường được. Ví dụ: “Trong dự án [Tên dự án] tại [Tên công ty], tôi đã dẫn dắt đội ngũ gồm 10 thành viên, triển khai thành công giải pháp mới giúp tăng hiệu quả làm việc lên đến 20%.”
  • Hiểu biết về công ty: Kết nối giữa kinh nghiệm của bạn và các giá trị cốt lõi của công ty, qua đó thể hiện sự nghiên cứu thật sự về doanh nghiệp.

Ví dụ:

Tôi tự tin rằng kinh nghiệm quản lý dự án và khả năng giao tiếp của mình hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của vị trí. Trong thời gian làm việc tại Công ty DEF, tôi đã chủ động đưa ra các giải pháp giúp tăng hiệu quả làm việc lên tới 15% và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Tôi đã nghiên cứu kỹ về doanh nghiệp XYZ và đánh giá cao các giá trị cốt lõi mà công ty theo đuổi. Với năng lực phân tích, giải quyết vấn đề và sự nhiệt huyết, tôi mong muốn có cơ hội đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.
I am confident that my project management experience and communication skills align perfectly with the job requirements. At DEF Company, I implemented strategies that improved work efficiency by 15% and built strong customer relationships. Having researched XYZ Company, I am impressed by its core values and mission. With my analytical mindset and proactive attitude, I look forward to contributing significantly to your team.

4.4. Phần Kết Thúc: Lời Kêu Gọi Hành Động Chuyên Nghiệp

Kết thúc thư cần tái khẳng định nguyện vọng và mời gọi nhà tuyển dụng liên hệ với bạn.

  • Nhấn mạnh nguyện vọng: Nêu rõ mong muốn được tham gia và trao đổi thêm về cơ hội hợp tác.
  • Lời kêu gọi hành động: Mời gọi sắp xếp buổi phỏng vấn để trình bày rõ hơn về khả năng và kinh nghiệm của mình.
  • Lời cảm ơn: Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét thư.
  • Lời chào kết và chữ ký: Sử dụng “Trân trọng” hoặc “Kính thư” kèm theo tên đầy đủ của bạn.

Ví dụ:

Tôi rất mong có cơ hội được gặp trực tiếp để trao đổi thêm về khả năng và kinh nghiệm của mình. Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian xem xét thư xin việc của tôi.
 
Trân trọng,
Trần Thị B
I look forward to the opportunity to discuss my suitability for the position further. Thank you for considering my application.
 
Sincerely,
Tran Thi B

5. Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Viết Cover Letter Chuyên Nghiệp, Thu Hút

Để đảm bảo Cover Letter của bạn thật chuyên nghiệp và nổi bật, hãy chú ý những yếu tố sau:

5.1. Định Dạng Và Font Chữ Chuẩn

  • Định dạng file: Luôn gửi file PDF khi ứng tuyển trực tuyến. Điều này đảm bảo văn bản hiển thị chính xác trên mọi thiết bị và tránh lỗi font chữ, lỗi xuống dòng.
  • Khổ giấy: Sử dụng khổ giấy A4 tiêu chuẩn.
  • Font chữ: Lựa chọn những font chữ dễ đọc và chuyên nghiệp như Arial, Times New Roman, Calibri, Tahoma hay Poppins. Chỉ sử dụng 1-2 font xuyên suốt để đảm bảo sự nhất quán.
  • Kích thước font: Thông thường 11-12pt cho nội dung chính và 14-16pt cho tiêu đề.
  • Canh lề: Canh lề đều hai bên hoặc trái khiến văn bản trông gọn gàng và chuyên nghiệp.

Những lựa chọn trên giúp tăng tính dễ đọc của Cover Letter và tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.

5.2. Độ Dài Lý Tưởng

Độ dài của Cover Letter cần được kiểm soát chặt chẽ:

  • Khuyến nghị: Khoảng ½ đến ⅔ trang A4. Một thư quá dài có thể khiến nhà tuyển dụng mất tập trung.
  • Giải thích: Do nhà tuyển dụng thường chỉ dành 30 giây đến 1 phút để xem xét hồ sơ, vì vậy thông tin cần ngắn gọn nhưng súc tích.

Lưu ý: Nếu có nhiều kinh nghiệm cần đưa vào, hãy tập trung chọn lọc những thông tin quan trọng nhất và liên quan trực tiếp đến vị trí.

5.3. Cá Nhân Hóa Và Thể Hiện Sự Chân Thành

Một Cover Letter ấn tượng luôn mang dấu ấn cá nhân:

  • Tránh mẫu chung: Đừng sử dụng nội dung chung chung vì điều đó sẽ làm mất đi sự chân thành và sự nghiên cứu kỹ lưỡng về vị trí ứng tuyển.
  • Nghiên cứu về công ty và vị trí: Tìm hiểu qua website, fanpage và các bài báo để nắm bắt thông tin về công ty hay vị trí bạn ứng tuyển. Nếu biết, hãy nêu rõ tên người phụ trách tuyển dụng.
  • Lồng ghép thông tin: Điều chỉnh nội dung thư sao cho nói lên sự phù hợp giữa kinh nghiệm của bạn với yêu cầu và giá trị mà công ty theo đuổi.
  • Thể hiện tinh thần cầu tiến: Bày tỏ nguyện vọng học hỏi, phát triển và cam kết lâu dài với công ty.

5.4. Sử Dụng Ngôn Ngữ Chuyên Nghiệp Và Chính Xác

Sự chuyên nghiệp trong sử dụng ngôn ngữ là yếu tố không thể bỏ qua:

  • Phong cách ngôn ngữ: Lịch sự, trang trọng, rõ ràng và mạch lạc.
  • Tránh: Các thuật ngữ không chính thống, viết tắt không rõ ràng hoặc quá hoa mỹ gây hiểu lầm.
  • Kiểm tra lỗi: Luôn rà soát lỗi chính tả, ngữ pháp và dấu câu bằng các công cụ hỗ trợ cũng như đọc lại thủ công để đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp.

6. Các Sai Lầm Thường Gặp Khi Viết Cover Letter Và Cách Khắc Phục

Dưới đây là một số sai lầm phổ biến mà ứng viên thường mắc phải khi soạn Cover Letter và cách khắc phục cụ thể:

6.1. Viết Quá Dài Dòng Hoặc Quá Ngắn Ngọn

Một lỗi thường gặp là viết Cover Letter quá dài dòng, lan man, khiến nhà tuyển dụng không đủ kiên nhẫn đọc hết. Ngược lại, có những ứng viên lại viết quá ngắn, chỉ vài dòng qua loa, thiếu chiều sâu và không truyền tải được thông điệp cá nhân. Để khắc phục, bạn nên giữ độ dài thư ở mức hợp lý – khoảng nửa trang A4 với 3–4 đoạn văn rõ ràng. Hãy tập trung vào những điểm nổi bật, sử dụng câu từ súc tích nhưng đầy đủ ý để tạo ấn tượng chuyên nghiệp.

6.2. Thiếu Đầu Tư Tìm Hiểu Về Công Ty Và Vị Trí

Nhiều ứng viên gửi Cover Letter với nội dung chung chung, không nhắc đến tên công ty, lĩnh vực hoạt động hay đặc điểm của vị trí ứng tuyển. Điều này khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không có sự quan tâm thực sự đến công việc. Giải pháp là hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ về văn hóa doanh nghiệp, sứ mệnh công ty, mô tả công việc và yêu cầu cụ thể của vị trí. Khi bạn thể hiện sự am hiểu và gắn kết nội dung thư với thông tin thực tế của công ty, đó sẽ là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

6.3. Chỉ Lặp Lại Nội Dung Trong CV

Một số ứng viên mắc lỗi phổ biến là biến Cover Letter thành bản tóm tắt lại CV, liệt kê các công việc, kỹ năng một cách khô khan. Điều này không giúp bạn nổi bật mà còn gây nhàm chán. Thay vào đó, bạn nên chọn lọc một vài thành tựu hoặc kỹ năng tiêu biểu, sau đó phân tích sâu hơn về cách chúng giúp bạn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển. Cover Letter là cơ hội để bạn “kể chuyện” làm nổi bật tính cách, phong cách làm việc và động lực cá nhân.

6.4. Quá Tập Trung Vào Bản Thân

Một lỗi tinh tế nhưng rất phổ biến là viết thư chỉ xoay quanh bản thân: “Tôi có cái này…”, “Tôi đã làm được kia…”, mà không làm rõ bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty. Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến bạn giỏi ra sao, mà còn muốn biết bạn sẽ giải quyết được vấn đề gì cho họ. Vì vậy, hãy cân bằng giữa việc trình bày thế mạnh cá nhân và việc gắn kết những điểm mạnh đó với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

6.5. Lỗi Thiết Kế, Định Dạng Hoặc Sai Chính Tả/Ngữ Pháp

Một số ứng viên sử dụng font chữ lạ, căn lề thiếu chuyên nghiệp hoặc mắc lỗi chính tả, ngữ pháp nghiêm trọng. Những chi tiết nhỏ này dễ khiến thư xin việc mất điểm ngay từ cái nhìn đầu tiên. Để tránh tình trạng đó, bạn nên chọn phông chữ cơ bản như Arial hoặc Times New Roman, cỡ chữ 11–12, căn chỉnh lề trái đều, và đặc biệt là kiểm tra kỹ lỗi chính tả. Có thể sử dụng công cụ kiểm tra ngữ pháp như Grammarly hoặc nhờ người khác đọc lại trước khi gửi.

6.6. Sử Dụng Mẫu Cover Letter Chung Không Chỉnh Sửa

Dùng mẫu thư xin việc có sẵn mà không điều chỉnh nội dung theo từng vị trí ứng tuyển là một sai lầm nghiêm trọng. Nhà tuyển dụng dễ dàng nhận ra những thư viết hàng loạt, thiếu cá nhân hóa. Để khắc phục, bạn nên cá nhân hóa từng thư bằng cách ghi đúng tên công ty, chức danh tuyển dụng và trình bày lý do bạn thấy mình phù hợp với vai trò đó. Một bức thư có nội dung “may đo” cho từng cơ hội việc làm sẽ tạo được thiện cảm và cho thấy bạn thực sự nghiêm túc.

7. Cách Gửi Cover Letter Cùng Hồ Sơ Ứng Tuyển Hiệu Quả

Việc gửi Cover Letter đúng cách cũng góp phần quan trọng trong quy trình ứng tuyển.

7.1. Gửi Qua Email

  • Nội dung email: Sử dụng nội dung Cover Letter làm phần thân email, tránh gửi file riêng trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu.
  • Tiêu đề email: Đảm bảo tiêu đề email rõ ràng và chuyên nghiệp, ví dụ: “Thư xin việc – Vị trí [Tên Vị Trí] – [Tên của bạn]”.
  • File đính kèm: Đính kèm CV dưới dạng file PDF và đặt tên file một cách chuyên nghiệp (ví dụ: “CV_NguyenVanA_ViTriSales.pdf”).

Lưu ý: Kiểm tra lại kỹ thông tin tên người nhận, tiêu đề email, nội dung và các file đính kèm trước khi gửi.

7.2. Gửi Qua Nền Tảng Tuyển Dụng Online

  • Điền thông tin: Sử dụng đầy đủ các trường thông tin có sẵn trên nền tảng để tải CV và điền thông tin chính xác.
  • Phần Cover Letter/Thư Giới Thiệu: Nền tảng tuyển dụng thường có ô riêng để bạn dán nội dung thư xin việc. Hãy tận dụng mục này để thể hiện sự chuẩn bị kỹ càng.

Lưu ý: Một số nền tảng cho phép tải lên Cover Letter mẫu ngắn gọn dưới dạng file riêng. Hãy đọc kỹ hướng dẫn và thực hiện theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Việc ứng tuyển qua JobsGO giúp cho hồ sơ của bạn được quản lý tập trung và dễ dàng theo dõi trạng thái.

8. Mẫu Cover Letter Tiếng Việt & Tiếng Anh

Hiện nay, có rất nhiều Cover Letter Sample chuyên nghiệp được chia sẻ trên các nền tảng online như Canva Cover Letter. Bạn có thể tham khảo và lấy ý tưởng từ các mẫu thư xin việc này để chỉnh sửa sao cho phù hợp với ngành nghề và vị trí mình ứng tuyển. Hãy lưu ý rằng mẫu tham khảo chỉ đóng vai trò hướng dẫn; nội dung của bạn cần được cá nhân hóa để thể hiện đúng giá trị riêng.

Cover Letter là gì - image 4

Mẫu Cover Letter Tiếng Anh

Cover Letter là gì - image 5

Mẫu Cover Letter Tiếng Việt

Cover Letter là một phần quan trọng không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc của bạn. Đầu tư vào một bức thư xin việc cá nhân hóa và chỉn chu sẽ giúp bạn tạo ấn tượng khác biệt và tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Hãy áp dụng các kiến thức đã hướng dẫn để tạo ra một Cover Letter ấn tượng cho cơ hội nghề nghiệp tương lai của bạn. Nếu bạn cần tìm thêm thông tin hoặc cơ hội việc làm phù hợp, hãy truy cập JobsGO.

Câu hỏi thường gặp

1. Cover Letter Có Bắt Buộc Khi Xin Việc Không?

Không phải lúc nào cũng bắt buộc, nhưng hầu hết nhà tuyển dụng đánh giá cao Cover Letter vì nó thể hiện sự chuyên nghiệp và nghiêm túc trong quá trình ứng tuyển.

2. Tôi Nên Gửi Cover Letter Bằng Tiếng Anh Hay Tiếng Việt?

Nên gửi theo ngôn ngữ được yêu cầu trong thông báo tuyển dụng; nếu là công ty nước ngoài hoặc yêu cầu tiếng Anh thì gửi bằng tiếng Anh, ngược lại gửi bằng tiếng Việt.

3. Có Nên Dùng Một Cover Letter Cho Nhiều Vị Trí/Công Ty Không?

Không, mỗi Cover Letter cần được cá nhân hóa riêng để thể hiện sự quan tâm đặc biệt với vị trí và công ty đó.

4. Cover Letter Có Thể Dài Hơn 1 Trang A4 Không?

Không nên, vì độ dài lý tưởng là khoảng ½ đến ⅔ trang A4 nhằm giữ tính súc tích và dễ đọc.

5. Resume Là Gì?

Resume là bản tóm tắt ngắn gọn về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng, thường dùng để xin việc, đặc biệt phổ biến ở Mỹ và Canada.

6. Cách Viết Cover Letter Tiếng Anh Có Khác So Với Tiếng Việt Không?

Có, Cover Letter tiếng Anh thường sử dụng văn phong chuyên nghiệp, ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề và theo chuẩn quốc tế.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)