Giải đáp thắc mắc “Có nên làm việc cho công ty đối thủ không?”

Bản thân bạn vừa tìm thấy một môi trường, vị trí làm việc mới tốt hơn. Tuy nhiên, lời đề nghị đó lại là từ phía công ty đối thủ với công ty bạn đang làm việc. Lúc này chắc hẳn bạn sẽ rất phân vân là “có nên làm việc cho công ty đối thủ không?”. Đứng trước cơ hội phát triển mới dù bạn quyết định thế nào thì cũng nên xem xét kỹ càng, ứng xử chuyên nghiệp hơn nhé!

Trả lời câu hỏi: Có nên làm việc cho công ty đối thủ?

Giống với câu chuyện của các HR khi quyết định có nên săn người từ công ty đối thủ hay không thì vấn đề làm việc cho công ty đối thủ cũng được nhiều người quan tâm. Tất nhiên câu trả lời có thể là “CÓ” hoặc cũng có thể là “KHÔNG”, chỉ là bạn nên xem xét về mục đích, kế hoạch tương lai mà bạn đang hướng đến. 

Nếu chuyển việc chỉ vì mục đích dò la hay xem xét môi trường thì rủi ro chắc bạn cũng sẽ biết tới. Vì có nhân thì có quả, khi quyết định làm bạn hãy chuẩn bị sẵn sàng tinh thần. Còn nếu bạn xác định rõ được mục tiêu tương lai và cảm thấy bản thân học hỏi được nhiều hơn thì hãy mạnh dạn hơn, bứt phá tìm bến đỗ cho mình. 

? Xem thêm: Cẩm nang tuyển dụng – chiêu mộ nhân tài từ công ty đối thủ

Cần cân nhắc những gì trước khi đưa ra quyết định làm việc cho công ty đối thủ?

Trước khi thay đổi về điều gì đó bạn sẽ luôn cần chuẩn bị đúng không? Vấn đề chuyển công tác, tham gia cống hiện tại một nơi công tác mới cũng như vậy, hãy chú ý về các điểm sau: 

Lật lại hợp đồng lao động đọc kỹ càng 

Kiểm tra về hợp đồng lao động mà bạn đã ký trước đó xem xét từng điều khoản, các vấn đề thỏa thuận và cam kết. Từ đó xem bản thân có bị ràng buộc gì hay không rồi đưa ra quyết định của mình. 

Ví dụ điển hình như một vài công ty liên quan đến lĩnh vực công nghệ, nghiên cứu phía nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu người lao động ký cam kết không làm việc cho công ty cạnh tranh. Hay như không tự thành lập doanh nghiệp hoạt động mang tính cạnh tranh với công ty kèm theo thời gian bắt buộc cam kết. Tùy theo đặc thù thời gian có thể là 6 tháng hay 1 năm, 5 năm cũng có. 

Đương nhiên trường hợp bạn phá vỡ cam kết đã ký thì ngoài việc gây sứt mẻ tình cảm thì còn những rắc rối liên quan về pháp luật, tiền mất tật mang, tài chính thiệt hại. Do đó giải pháp tốt nhất là việc bạn cần tránh né và từ ban đầu phỏng vấn bạn nên tham khảo hỏi kỹ về vấn đề trên. Thay vì chờ đến lúc quyết định nghỉ việc mới ngỡ ngàng. 

Ngoài ra, nếu cơ hội mới tốt hơn và bạn đã thỏa thuận về khoản chi bồi thường hoặc tài chính đủ chấp nhận thì có thể nghỉ việc. Đặc biệt vấn đề giao tiếp cũng cần lưu ý.

Lưu tâm đến thư mời nhận việc làm mới

Trong thời đại cạnh tranh thì bạn nên tìm hiểu về một lời đề nghị giấy trắng mực đen thay vì những giao kết lời nói như sắp tới, bạn sẽ nhận được,… Đừng vì lời nói lọt tai mà làm bản thân vô tình thất nghiệp bởi sau nghỉ việc chẳng ai nhận bạn. 

Nguyên tắc cần chú ý là việc nắm thư mời nhận việc đã ký tên và đóng dấu kèm cụ thể thông tin chức danh cùng các quyền lợi thỏa thuận. Có sự chắc chắn thì bạn mới tự tin bước đi sang công việc mới. 

? Xem thêm: NHẢY VIỆC CÓ TRÁCH NHIỆM

Hãy gửi một lá thư từ chức 

Thời đại số bạn cũng có rất nhiều cách để truyền thông tin nhưng đừng bao giờ sử dụng cách thức gửi tin nhắn đơn giản để xin nghỉ việc. Dù là bạn gửi tin nhắn qua sms điện thoại, ứng dụng chat thì tất cả đều không phù hợp thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của bạn. 

Lúc đầu bạn làm ra sao để công ty tuyển dụng bạn thì hãy áp dụng sự chỉn chu đó cho việc xin nghỉ việc. Chỉ riêng email là phương tiện có thể chấp nhận nhưng mang lại tính chu đáo nhất thì mẫu thư xin nghỉ việc là lựa chọn nên. Hoàn tất, ký tên và gặp gửi trực tiếp cho người quản lý bạn. 

Ngoài ra bạn cũng nên lựa chọn việc nói chuyện trực tiếp với sếp của mình. Cùng đó là chuẩn bị mọi thứ để ra đi thật hoàn hảo và đảm bảo kết thúc những ngày làm việc cuối cùng thành công. 

Nhìn chung lại, vào một thời điểm nhất định nào đó của sự nghiệp bạn sẽ thấy rằng việc bản thân thay đổi tiến lên là lựa chọn sáng suốt. Dù là lựa chọn làm việc tại công ty đối thủ cũng chẳng là lý do xấu để biện bạch. Chỉ là khi đưa ra quyết định có nên làm việc cho công ty đối thủ hay không thì bạn cũng nên khéo léo, giao tiếp giữ các mối quan hệ có lợi. 

Hy vọng bạn sẽ thành công trong sự nghiệp cùng bài viết mà JobsGO đã chia sẻ trên đây.

? Xem thêm: 7 tips quan trọng giúp bạn xin nghỉ việc một cách duyên dáng

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: