Hạn nộp hồ sơ: 12/08/2026 (Còn 30 ngày)
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
• Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình nhân sự
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động nhân sự hiệu quả
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý
• Xét tăng lương và đánh giá thăng tiến 2 lần/năm
• 14 ngày phép năm
• Hỗ trợ chi phí đi lại
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp tại công ty Nhật Bản
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.