Trưởng Phòng Kỹ Thuật

Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 27 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:30), Thứ 7 (08:00 - 12:00) - Làm hết sáng thứ 7.
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Stellar Garden, Lê Văn Thiêm, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động phòng kỹ thuật gồm các team: Backend (Node.js/NestJS), Frontend (React), Desktop (Electron.js) và QA.
Xây dựng quy trình làm việc, quy chuẩn kỹ thuật, coding convention và văn hoá phát triển phần mềm cho toàn phòng.
Lập kế hoạch nhân sự theo quý/năm, phân bổ resource giữa các dự án, đảm bảo hiệu suất team.
Đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển và KPI cá nhân cho từng thành viên.
Phối hợp với Ban lãnh đạo để định hướng chiến lược công nghệ, lựa chọn tech stack và roadmap sản phẩm.
Tham gia tuyển dụng: xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá và quyết định tuyển nhân sự kỹ thuật.
Đào tạo và mentoring các Team Lead / Senior Developer; nâng cao năng lực chung của phòng.
Quản lý rủi ro kỹ thuật, đề xuất giải pháp và ra quyết định khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.
Giám sát kiến trúc hệ thống, review các quyết định kỹ thuật quan trọng từ các team lead.
Báo cáo định kỳ tiến độ dự án, chất lượng và tình hình nhân sự lên Ban lãnh đạo.

Thời gian làm việc:

Quản lý & Kỹ thuật
≥5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thương mại.
≥2 năm kinh nghiệm quản lý (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).
Từng quản lý trực tiếp team ≥10 người, điều phối nhiều dự án song song.
Agile/Scrum, CI/CD, code review, release management.
Đánh giá kiến trúc hệ thống, ra quyết định công nghệ ở cấp cao.
Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, phân bổ nguồn lực theo OKR / KPI.
Giao tiếp xuất sắc với cả audience kỹ thuật và non-tech (Ban lãnh đạo, khách hàng).
Tư duy ownership: xây dựng quy trình, văn hoá kỹ thuật, không chỉ execute.
Ứng dụng AI trong công việc
Có tư duy ứng dụng AI vào quy trình kỹ thuật ở cấp phòng: từ coding assistant đến AI-assisted code review, test generation, documentation.
Có khả năng đánh giá và lựa chọn AI tooling phù hợp với từng team/dự án (Copilot, Cursor, Claude Code, MCP server...).
Xây dựng được policy nội bộ về sử dụng AI: bảo mật code, IP, dữ liệu khách hàng — đảm bảo AI tăng tốc mà không tạo rủi ro.
Kỹ năng ưu tiên
Hệ sinh thái Node.js / NestJS — có thể đánh giá kiến trúc và review code backend.
js — có thể oversee team desktop.
Từng quản lý phát triển sản phẩm SaaS / thương mại từ đầu.

Mức lương xứng đáng với năng lực, không giới hạn trần.
Quyền ra quyết định về nhân sự, quy trình và chiến lược kỹ thuật.
Môi trường phát triển sản phẩm thực sự — không outsource, không chạy deadline vô nghĩa.
Cơ hội đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
☘ Văn hóa của chúng tôi:
- Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
- Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?
+ Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
+ Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
+ Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
- Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười – Chào nhau bằng nụ cười"
- Tại Vitech Con người phù hợp là quan trọng nhất.
- Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.