Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Ninh Bình
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH R-Box Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:30, Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30 )

Địa điểm làm việc:

Ninh Bình

Số LK9. 04 - Nhật Tựu - Kim Thanh - Ninh Bình

(Trước sáp nhập: Kim Bảng, Hà Nam | Sau sáp nhập: Kim Thanh, Ninh Bình)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Chiến lược & Đào tạo (L&D): Tham mưu cơ cấu tổ chức cho BGĐ; xây dựng hệ thống nội quy/quy chế; thiết kế lộ trình đà tạo và phát triển năng lực đội ngũ.
Tuyển dụng & C&B: Lập kế hoạch và giám sát tuyển dụng các vị trí chủ chốt; thiết kế thang bảng lương, chính sách thưởng KPI; giám sát chấm công, tính lương và BHXH.
Đánh giá & Quan hệ lao động: Vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR); phát triển văn hóa doanh nghiệp; xử lý kỷ luật, hợp đồng và giải đá chế độ cho người lao động.
Quản trị Hành chính: Quản lý cơ sở hạ tầng, tài sản, trang thiết bị; giám sát công tác an ninh, vệ sinh và an toàn lao động
Làm các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc phát sinh.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, báo cáo.
Thực hiện có công việc khác khi có yêu cầu từ ban quản lý.
Quyền hạn:
- Được cung cấp các công cụ cần thiết phục vụ công việc.
- Sử dụng tài sản theo quy định của Công ty.
- Phối hợp với các phòng, ban, bộ phận để hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.
- Tương tác với khách hàng để xử lý công việc.
Nhiệm vụ khác: Khi phát sinh hoặc theo yêu cầu của BGĐ Công ty yêu cầu.
Mối quan hệ bên trong: Nhân sự các phòng ban.
Mối quan hệ bên ngoài: Khách hàng, đối tác đến công ty.
Điều kiện làm việc: Làm việc bình thường.
Tiêu chí đánh giá kết quả công việc: Theo quy chế đánh giá của Công ty hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự/Ban Giám đốc Công ty

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp các chuyên ngành về kinh tế, quản trị nhân lực.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 04 năm ở vị trí tương đương.
Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh là 1 lợi thế.
Trình độ Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Các yêu cầu khác:
- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
- Ưu tiên những ứng viên đã làm qua KPI và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: Mạnh Learning & Growth - xây dựng chương trình, đánh giá hiệu quả, đào tạo phát triển năng lực nhân viên.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc.