Trưởng Bộ Phận Phát Triển Đại Lý (Thời Trang)

1.Xây dựng chiến lược phát triển đại lý:

• Lập kế hoạch tuyển mới đại lý theo khu vực, ngành hàng hoặc mục tiêu chiến lược.
• Đề xuất và xây dựng chính sách bán hàng, chiết khấu, hỗ trợ đại lý.

2.Tuyển dụng và phát triển đại lý:

- Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác với đại lý.

- Đào tạo đại lý về sản phẩm, chính sách bán hàng, quy trình vận hành.

3.Quản lý và chăm sóc hệ thống đại lý:

• Thiết lập quy trình chăm sóc, hỗ trợ, giải đáp và xử lý vấn đề phát sinh từ đại lý.
• Đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động của từng đại lý.
• Đề xuất biện pháp hỗ trợ, củng cố hoặc chấm dứt hợp tác khi cần thiết.

4.Phối hợp nội bộ:

• Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Bán hàng, Hậu cần để hỗ trợ đại lý kịp thời.
• Phối hợp xây dựng các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng cho đại lý.

5.Quản lý đội ngũ:

• Xây dựng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên phát triển đại lý.
• Phân bổ và giám sát chỉ tiêu cho từng thành viên trong bộ phận.

6.Báo cáo:

• Lập báo cáo kết quả hoạt động định kỳ (tuần, tháng, quý) gửi Ban lãnh đạo.
• Phân tích thị trường, đề xuất kế hoạch phát triển hoặc cải tiến chính sách đại lý.

1.Kiến thức/ Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm phát triển hệ thống phân phối, đại lý.
• Am hiểu về thị trường, sản phẩm và hành vi đại lý; đặc thù của kinh doanh từng khu vực.

2.Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý, xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch tốt.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục mạnh mẽ.
• Kỹ năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề.

3.Phẩm chất/ Thái độ:

• Trung thực; Chủ động trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Tôn trọng lẫn nhau trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.
• Đam mê thời trang, nhạy bén với xu hướng thị trường.