Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 4 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

151 - 155 Trần Tuấn Khải, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 5, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Đông, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản trị và điều hành nguồn nhân lực tổng thể: Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương.
Xây dựng – kiểm soát hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ, KPI, khung năng lực và đảm bảo áp dụng thực chất.
Theo sát chất lượng nguồn nhân lực, đánh giá – điều chỉnh – xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.
Tuyển dụng nhân sự.
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực: Phân tích nhu cầu, xây dựng và triển khai đào tạo sát thực tế vận hành.
Kiểm soát hiệu quả đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.
Quản lý quan hệ lao động & tuân thủ.
Văn hóa doanh nghiệp & truyền thông nội bộ: Xây dựng và triển khai thực tế các chương trình văn hóa, truyền thông nội bộ.
Đảm bảo thông điệp, chính sách được hiểu và áp dụng nhất quán trong toàn hệ thống.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

5–7 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự – Hành chính ở cấp Trưởng bộ phận hoặc tương đương.
Ưu tiên từng làm việc tại doanh nghiệp tư nhân quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các dự án nhân sự quan trọng như: Xây dựng khung năng lực, Phát triển đội ngũ kế thừa, Tối ưu mô hình tổ chức, Thiết kế hệ thống phân quyền, Triển khai BSC/KPI.
Tư duy chiến lược nhưng gắn chặt với thực thi, sẵn sàng tham gia trực tiếp cùng đội ngũ để giải quyết vấn đề.
Phong cách làm việc chủ động, quyết đoán và hướng kết quả.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên

Đây là vị trí dành cho những anh/chị mong muốn gắn bó cũng như kiến tạo dấu ấn rõ nét trong một tổ chức có bề dày kinh nghiệm và đang bước vào giai đoạn nâng tầm hệ thống quản trị.
Mức thu nhập cạnh tranh, được trao đổi và thỏa thuận thẳng thắn dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ cam kết với vai trò.
Cơ hội xây dựng, hoàn thiện và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận, thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển cán bộ nguồn.
Môi trường làm việc lành mạnh và khuyến khích sự học hỏi liên tục.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đối Tác Nhân Sự (HRBP), Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.