Tổ Chức - Hành Chính

- Quản lý tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện tuyển dụng theo quy trình Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, thông tin và dữ liệu nhân sự, sắp xếp nhân sự, quản lý bộ máy nhân sự
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp, v.v
- Soạn thảo và quản lý các chứng từ liên quan: Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, biểu mẫu hành chính, v.v
- Hỗ trợ xây dựng và giám sát thực thi nội quy, quy chế công ty.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: Sinh nhật nhân sự, event nhân sự,...
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành kinh tế liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng – 1 năm trong lĩnh vực nhân sự là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, quản lý thời gian tốt.
• Tư duy hệ thống, thái độ tích cực, chủ động trong công việc.
• Am hiểu về Luật Lao động, các chính sách BHXH, BHYT, BHTN. • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm cao.