(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
1. CT3 Yên Hòa Parkview, Phường Yên Hòa
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?
Kết quả đánh giá
Đang phân tích CV...
Chi Tiết Công Việc
Mô tả công việc:
1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty gồm Khối Kinh Doanh - Thương Mại Điện Tử - Back Office.
2. Quản lý đội ngũ tuyển dụng: Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả, đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.
3. Xây nguồn - kênh ứng viên: Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng, đặc biệt đối với các ứng viên phù hợp với văn hóa.
4. Sàng lọc và đánh giá ứng viên: Chịu trách nhiệm sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách chính xác, đảm bảo các ứng viên không chỉ có năng lực mà còn phù hợp.
5. Đo lường & cải tiến liên tục: Xây dựng cơ chế chính sách năng suất cao thu nhập cao để đội nhóm có động lực. Theo dõi KPI tuyển dụng, báo cáo tuần/tháng và đề xuất tối ưu quy trình để nâng cao hiệu quả.
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Senior Recruiter/Talent Acquisition.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các nhóm vị trí: Sales, Marketing, E-commerce, Retail, Back Office,...
Thành thạo sourcing trên LinkedIn, Facebook và các kênh tuyển dụng khác.
Có khả năng headhunt và xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Tư duy dữ liệu, biết theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Kỹ năng:
Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: 18 - 25 triệu/tháng (hoặc thương lượng theo năng lực).
Thưởng KPI tuyển dụng và thưởng hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật.
Môi trường trẻ, năng động, trao quyền và đề cao sự chủ động.
Cơ hội phát triển lên HRBP Manager/ TA Manager /HR Manager.
Được tham gia trực tiếp vào quá trình mở rộng quy mô và xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt của Lagumi.
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làmTalent Acquisition Leader (Ecommerce) - Up to 25 Million VND
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn