Phó phòng Dịch vụ Khách hàng

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Đà Nẵng
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 28 ngày)

Công Ty Cổ phần Viễn thông FPT

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Đà Nẵng

Tòa nhà FPT Telecom, Lô A4 - 1 Khu đô thị FPT, đường Trần Quốc Vượng, phường Hòa Hải - Ngũ Hành Sơn - TP, Đà Nẵng

(Trước sáp nhập: Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng | Sau sáp nhập: Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Hỗ trợ Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng tổ chức, quản lý và kiểm soát các hoạt động chăm sóc khách hàng tại Chi nhánh; đảm bảo chất lượng dịch vụ, nâng cao trải nghiệm, mức độ hài lòng và tỷ lệ duy trì khách hàng, đồng thời hoàn thành các chỉ tiêu được giao.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Quản lý hoạt động dịch vụ khách hàng
Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động thuộc chức năng của Phòng Dịch vụ Khách hàng.
Trực tiếp theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu về chất lượng dịch vụ, chăm sóc, giữ chân khách hàng, công nợ và khiếu nại.
Phân công, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Thay mặt Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng khi được phân công hoặc ủy quyền.
Quản lý trải nghiệm và chất lượng dịch vụ
Phân tích dữ liệu khách hàng, thị trường và đối thủ để đánh giá nhu cầu, hành vi và mức độ hài lòng của khách hàng.
Theo dõi chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh; xác định các vấn đề ảnh hưởng đến trải nghiệm khách hàng và đề xuất giải pháp cải thiện.
Đề xuất, triển khai các chương trình chăm sóc, tri ân, gia tăng mức độ hài lòng và giữ chân khách hàng.
Xây dựng, duy trì và cải tiến các kênh giao tiếp, tiếp nhận thông tin và phản hồi từ khách hàng.
Quản lý nghiệp vụ chăm sóc khách hàng
Kiểm soát hoạt động tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, đảm bảo đúng quy trình và thời gian cam kết.
Quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng chủ động trong và sau bán hàng.
Theo dõi, kiểm soát việc lưu trữ, bảo mật và khai thác dữ liệu khách hàng.
Phối hợp triển khai công tác thu hồi công nợ và xử lý các trường hợp khách hàng có nguy cơ rời mạng.
Kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định và tiêu chuẩn phục vụ khách hàng tại Chi nhánh.
Lập kế hoạch và quản lý nguồn lực
Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch nhân sự và ngân sách của Phòng Dịch vụ Khách hàng.
Theo dõi, kiểm soát chi phí của các chương trình và hoạt động chăm sóc khách hàng.
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực, đề xuất các giải pháp tối ưu năng suất và chi phí vận hành.
Phối hợp và tham vấn
Phối hợp với các phòng Kinh doanh, Kỹ thuật, Hạ tầng, Tài chính, Hành chính Nhân sự và các đơn vị liên quan để đảm bảo quá trình cung cấp dịch vụ được thuận lợi, đồng bộ và hiệu quả.
Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc Chi nhánh các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc, tri ân và giữ chân khách hàng.
Đại diện Phòng Dịch vụ Khách hàng tham gia các cuộc họp, chương trình hoặc dự án khi được phân công.
Quản lý và phát triển đội ngũ
Tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân viên thuộc Phòng Dịch vụ Khách hàng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng và xử lý tình huống cho đội ngũ.
Trực tiếp coaching, hỗ trợ nhân viên xử lý các trường hợp phức tạp hoặc nhạy cảm.
Tạo động lực, xây dựng tinh thần phối hợp và môi trường làm việc tích cực trong đơn vị.
Phát hiện, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
Báo cáo và công việc khác
Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về hoạt động dịch vụ khách hàng.
Phân tích số liệu, cảnh báo rủi ro và đề xuất hành động cải thiện.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc Chi nhánh.

Yêu cầu công việc:

Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing, Dịch vụ khách hàng hoặc chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ hoặc chăm sóc khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm, quản lý bộ phận hoặc đảm nhiệm vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi từ 25–35.
Kiến thức và kỹ năng
Có kiến thức về quản trị dịch vụ khách hàng, trải nghiệm khách hàng và xử lý khiếu nại.
Kỹ năng quản lý, tổ chức, phân công và điều phối công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt và hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và xây dựng báo cáo.
Có khả năng đào tạo, coaching và tạo động lực cho nhân viên.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Phẩm chất cá nhân
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và quyết liệt trong công việc.
Có tư duy dịch vụ, luôn đặt trải nghiệm và lợi ích hợp lý của khách hàng làm trọng tâm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý đồng thời nhiều nhiệm vụ.
Trung thực, cầu thị, công bằng và có tinh thần phối hợp.
Có tư duy cải tiến, sẵn sàng tiếp nhận và ứng dụng công nghệ trong công việc.

Kỹ năng:

Quản Lý Vận Hành

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Gói thu nhập tương đương từ 14–17 tháng lương quy đổi, bao gồm lương tháng 13, lương kinh doanh, thưởng quý, thưởng năm và các khoản thưởng khác theo chính sách.
Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng quản lý và tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng và các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng với nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV và thân nhân như teambuilding, ngày hội văn hóa, nghỉ hè, tri ân và các chương trình nội bộ.
Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care với quyền lợi khám, chữa bệnh nội trú và ngoại trú theo chính sách của FPT.

Ngành nghề:

Dịch Vụ Khách Hàng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.