Phó Ban Truyền Thông

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

03/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 5 năm

Ngành nghề:

Digital Marketing, Báo Chí - Phóng Viên, Marketing/PR/Quảng Cáo, PR - Truyền Thông - Sự Kiện

Chuyên môn:

Social Marketing

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Hà Nội

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam VIB

Phân tích lập kế hoạch truyền thông theo các chương trình, sự kiện...
Phát triển nội dung, triển khai giám sát các hoạt động truyền thông PR trên các nền tảng báo chí, truyền hình, các kênh owner media (Website, Fanpage, YouTube, TikTok...)
Khảo sát phân tích thị trường, đề xuất các phương án truyền thông hiệu quả cho Trưởng bộ phận.
Chịu trách nhiệm xử lý khủng hoảng truyền thông, đối ngoại báo chí truyền thông.
Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng ban, cập nhật báo cáo cho Trưởng bộ phận.
Triển khai các công việc theo chỉ đạo của ban Tổng Giám Đốc.
Quản lý hoạt động của các POSM, banner, ấn phẩm truyền thông indoor/outdoor.

Nam và Nữ (Nam từ 30 tuổi trở lên và nữ từ 28 – 35 tuổi). Ngoại hình ưa nhìn (Nữ từ 1m56 – 1m63 và Nam từ 1m65 -1m72).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing, báo chí và có chứng chỉ marketing.
Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản và Canva.
Biết sử dụng Adobe Premiere, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.

Được làm việc tại thương hiệu vàng hàng đầu Việt Nam.
Mức thu nhập tốt trên thị trường lao động và có nhiều cơ hội thăng tiến
Trong thời gian học việc/ thử việc được chi trả 100% lương thỏa thuận ban đầu.
Được hỗ trợ phí di chuyển khi đi phỏng vấn vòng 2 nếu khoảng cách di chuyển tối thiểu là 10km.
Được nhận tạm ứng lương 50% lương thỏa thuận theo tháng và nhiều phần quà tiện ích của thương hiệu ngày đầu nhận việc.
Được mời ăn bữa trưa trị giá 100.000/ NS cùng trưởng bộ phận ngay ngày đầu đi làm.
Được kiểm tra sức khỏe định kỳ hoặc đột xuất hằng năm.
Được làm việc trong môi trường văn minh, hiện đại, chú trọng và định hướng, tạo điều kiện chăm sóc sức khoẻ cho bản thân và gia đình.
Thường xuyên được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao, du câu, du lịch, giải trí trong và ngoài nước, văn minh, lành mạnh, gắn kết các thành viên trong công ty, đối tác.
Được hưởng các đãi ngộ đặc biệt khác của Công ty: Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, thâm niên, hỗ trợ, tài trợ cho CBNV, gia đình CBNV khi gặp khó khăn, thiên tai (bão, lũ...), dịch bệnh ...