Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 3 ngày)

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Kỹ Thuật Ý Tưởng

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

A. Tuyển dụng (50%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và website công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan.
Theo dõi và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
B. Đào tạo (25%)
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân sự mới.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo, chứng chỉ và kết quả đánh giá.
Hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.
Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
C. Quản lý Văn thư - Lưu trữ (20%)
Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ công văn đi và đến.
Quản lý hệ thống văn bản, hồ sơ, tài liệu của công ty.
Theo dõi việc ban hành, luân chuyển và lưu trữ văn bản.
Quản lý con dấu, số công văn theo quy định (nếu được phân công).
Đảm bảo tính bảo mật và đầy đủ của hồ sơ, tài liệu.
Sắp xếp, số hóa và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý.
D. Công việc khác (5%)
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, đào tạo và văn thư định kỳ.
Tham gia các dự án nhân sự theo phân công.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính - nhân sự khác của phòng ban.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính Văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc HCNS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức đào tạo nội bộ hoặc quản lý hồ sơ văn thư.
Kiến thức: Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và đào tạo. Nắm vững nghiệp vụ văn thư - lưu trữ. Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học. Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính. Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Phẩm chất: Cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin. Chủ động, linh hoạt và chịu được áp lực công việc. Tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên

Quyền lợi được hưởng:

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.