Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết và triển khai các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Soạn thảo mô tả công việc (Job Description) rõ ràng, hấp dẫn và đăng tuyển trên các kênh phù hợp (job boards, mạng xã hội, website công ty, các nhóm chuyên ngành...).
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên thông qua các kênh khác nhau (sourcing, pre-screening) để đảm bảo chất lượng đầu vào.
Tổ chức và thực hiện phỏng vấn (phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn chuyên sâu) nhằm đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp văn hóa của ứng viên.
Đàm phán offer, gửi thư mời nhận việc và theo dõi Onboarding.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, phân tích dữ liệu tuyển dụng và đánh giá hiệu quả các kênh/chiến dịch tuyển dụng.
Yêu cầu công việc:
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo các phương pháp và kênh tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, khả năng đánh giá ứng viên chính xác và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
Tư duy nhạy bén, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng và lao động.
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên
Quyền lợi được hưởng:
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làmNhân Viên Tuyển Dụng
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn