Hướng dẫn nhân sự mới làm thủ tục nhận việc, thử việc và hòa nhập với công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty
Công việc hành chính – nhân sự
Kết nối nhân sự thông qua các hoạt động chung, là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty và thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm chuyên về tuyển dụng.
Có khả năng chịu được áp lực, nhiệt tình sáng tạo trong công việc, làm việc theo nhóm
Tính tình cầu thị, trung thực, hòa đồng, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc
Nhạy bén và linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương Gross: từ 9.000.000 – 11.000.000 + Thưởng theo chính sách công ty
Mức lương đóng bảo hiểm: Theo quy định chung của Nhà nước và Công ty
Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty. (sinh nhật; 01/05; 02/09; Tết dương lịch; Tết Nguyên Đán; vv) (Tùy theo tình hình hoạt động của Công ty)
Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làmNhân Viên Tuyển Dụng
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn